Cel szkolenia:

jest omówienie wchodzących zmian do przepisów ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych oraz świadczeń chorobowych oraz przeglądu najnowszych interpretacji ZUS dotyczących zwolnień z oskładkowania świadczeń pracowniczych.

Szkolenie przeznaczone jest dla osób mających podstawową wiedzę nt. rozliczeń z ZUS, pracowników działów personalnych, doświadczonych praktyków chcących pogłębić swoją wiedzę. 

Strategia zmian w ZUS na lata 2021 – 2025 

1. przejęcie przez ZUS rozliczania składek, zgłaszania oraz wyrejestrowania z ubezpieczeń
2. przejęcie przez ZUS wypłaty zasiłków
3. JPU – jednolity plik ubezpieczeniowy

Zmiany w przepisach ustawy zasiłkowej od 1 stycznia 2022 r.

1. zmiany w prawie do świadczeń chorobowych osób prowadzących działalność gospodarczą i osób z nimi współpracującym
2. krótszy okres wypłaty świadczeń po ustaniu ubezpieczenia chorobowego 
3. nowe zasady ustalania okresu zasiłkowego przy ponownej niezdolności
4. ponowne ustalenie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych
5. podwyższenie zasiłku chorobowego za okres pobytu w szpitalu
6. zasiłek chorobowy dla kobiet w ciąży po ustaniu zatrudnienia
7. pozyskiwanie dodatkowych informacji przez ZUS i termin wypłaty zasiłków
8. uprawnienia do świadczeń chorobowych osób mające ustalone prawo do emerytury lub renty
9. przepisy przejściowe w okresie wprowadzanych zmian.

Zmiany w przepisach ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy w 2021 r.

1. pojęcie rodzaju działalności według PKD
2. zdarzenie uznawane za wypadek przy pracy ujmowane w ZUS IWA dla potrzeb różnicowania składki na ubezpieczenie wypadkowe
3. brak sukcesji stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe
4. stopa procentowa składki wypadkowej do momentu uzyskania wpisu do REGON

Zmiany ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych w 2021 i 2022 r.

1. ujednolicenie zasad objęcia ubezpieczeniami wspólników spółek z o.o., jawnej, partnerskiej i komandytowej
2. zmiany w dobrowolnym podleganiu ubezpieczeniom społecznym i dobrowolnym w tym osób współpracujących przy „uldze na start”
3. opłacenie składek po terminie 
4. ograniczenie przekazywania korekt dokumentów ubezpieczeniowych
5. obowiązek założenia PUE ZUS przez wszystkich płatników
6. elektronizacja wniosków A1
7. przepisy przejściowe 

Zmiany w formularzach ZUS ZUA i ZZA od 16 maja 2021 r.

1. obowiązek podawania w dokumentach zgłoszeniowych kodów zawodów i specjalności dla pracowników i zleceniobiorców
2. zmiana stanowiska pracy a obowiązek zgłaszania zmian
3. od kiedy do składanych dokumentów należy podać kod zawodu

Obowiązek zgłaszania do ZUS umów o dzieło od 01 stycznia 2021 r.

1.     kilkukrotne zawieranie umów o dzieło a obowiązek zgłaszania
2. stosowanie wyłączeń
3. wcześniejsze wykonanie dzieła a korekta dokumentu zgłoszeniowego

Zwolnienie z opłacania składek na FP i FGŚP w 2021 r.

1. wiek ubezpieczonych
2. zatrudnianie osób niepełnosprawnych
3. osoby, które były wcześniej osobami bezrobotnymi
4. zawarcie umowy na krótki okres i kontynuacja zatrudnienia
5. zawarcie umowy na krótki okres i brak kontynuacji zatrudnienia
6. pracownicy przejmowani
7. skierowanie bezrobotnego do pracy
8. zatrudnienie po odbytym stażu z Urzędu pracy
9. osoby powracające z urlopu macierzyńskiego i wychowawczego
10. łączenie pracy z przebywaniem na urlopie rodzicielskim
11. urodzenie martwego dziecka
12. powrót po urlopie ojcowskim
13. zawarcie z własnym pracownikiem umowy cywilnoprawnej

Zajecia poprowadzi - Przemysław Jeżek - Specjalista z zakresu Prawa pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada 10-letnie doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach Prawa pracy w tym m.in: rozliczaniem czasu pracy, wynagrodzeń, ZFŚS. Zdobywca tytułu "Kadrowy Roku w 2008 roku" (wyróżnienie w 2007 roku). W latach 2010/2011 odpowiadał na pytania czytelników w biuletynach "Ubezpieczeń i Prawa pracy" wydawnictwa GOFIN. Aktualnie współpracuje z: - wydawnictwem INFOR jako autor publikacji na łamach dwutygodnika „Monitor prawa pracy i ubezpieczeń społecznych”, Górnośląską Wyższą Szkołą Handlową w Katowicach jako wykładowca.