Zapraszamy do udziału w szkoleniach52

Eduexpert11

Zawsze jesteśmy do Twojej dyspozycji.

Lista szkoleń
Lista szkoleń

tel: (22) 398 44 63

Eduexpert

eduexpert.pl

             centrum szkoleniowe

  Zadzwoń do nas :

tel: (22) 300 04 34

pokazany jest porządek według wybranego szkolenia

 

INFORMACJE O SZKOLENIU

Uwaga: programy szkoleniowe należą do osób prowadzących zajęcia i podlegają ochronie.

Dokumentowanie i Rozliczanie Świadczeń Chorobowych po zmianach w 2020 / 2021 r. izolacja – kwarantanna - przeliczanie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych (Tarcza)

 
Data szkolenia:   
 2021-01-21   godzina rozpoczęcia:  10:00   liczba dni szkoleniowych:  1
Miejsce szkolenia:  
 Szkolenie on-line - Szkolenie on-line   
Cena szkolenia wynosi:  

Przy zgłoszeniu do 13 stycznia 2021r. - koszt szkolenia  260 zł. netto (319,80 zł. brutto). Po tym terminie obowiązuje cena 300 netto (369 zł. brutto)


od osoby i obejmuje:

  • wykład on-line 
  • materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
  • zaświadczenie o ukończeniu szkolenia

 

Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 5 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.

 

Zajęcia trwają w godzinach 10.00 - 14.30
Program szkolenia:  

Cel szkolenia: 

Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntowej wiedzy dotyczącej nabywania praw do świadczeń chorobowych i opiekuńczych oraz prawidłowym ustaleniem podstawy wymiaru zasiłków i ich rozliczenie względem ZUS. 

Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami.

 

I. Świadczenia z ubezpieczenia społecznego

  1. Kwarantanna i Izolacja:

    • dowody do wypłaty świadczeń z tego tytułu
    • odbywanie kwarantanny i izolacji w warunkach domowych
    • zasiłek opiekuńczy za okres kwarantanny i izolacji dziecka
    • rozliczenie świadczeń na liście płac w tym wynagrodzenia za pracę

  2. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy

    • dowody do wypłaty świadczeń 
    • rozliczenie na liście płac 

  3. Okresy wyczekiwania na prawo do świadczeń chorobowych

    • przypadki wyłączające okresy wyczekiwania

  4. Wypłata świadczeń chorobowych na przełomie roku kalendarzowego

    • podwyższenie podstawy do minimalnej

  5. Pozostałe świadczenia z ubezpieczenia chorobowego

II. Przeliczanie i ustalenie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych  w okresach stosowania Tarczy Antykryzysowej zmiany od 9 października 2020 r.

  • w jakich przypadkach i z jakiego okresu należy przeliczyć podstawę wymiaru
  • przykłady przeliczeń i wykazywanie w raportach ZUS
  • wpływ wprowadzonych zmian na ustalanie podstawy po 9 października 2020 r.

III. Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych w 2020 / 2021 r. osób będących pracownikami 

  1. Minimalna podstawa wymiaru świadczeń chorobowych w 2021 r.:

    • obowiązek przeliczenia podstawy na przełomie roku
    • zmiana wymiaru etatu a wyrównanie podstawy do minimalnej

  2. Wynagrodzenie za okresy nie dłuższe niż 1 miesiąc

    • okresy przyjmowane do podstawy wymiaru i miesiące, które należy wyłączyć z podstawy
    • zasady uzupełniania składników wynagrodzenia: stałych i zmiennych pomniejszanych proporcjonalnie i nieproporcjonalnie
    • składniki nie uwzględniane w podstawie wymiaru świadczeń

  3. Uzupełnianie miesiąca - niezdolność do pracy i urlop wypoczynkowy

  4. Wpływ zmiany wymiaru czasu pracy na podstawę wymiaru świadczeń

    • zmiana wymiaru etatu w miesiącach poprzedzających niezdolność
    • zmiana wymiaru etatu w miesiącu powstania niezdolności do pracy

  5. Powrót pracownika z urlopu bezpłatnego i wychowawczego

  6. Nowa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych:

    • zmiana rodzaju wypłaty świadczenia chorobowego

  7. Zmiana regulaminu wynagradzania i jej wpływ na podstawę:

    • nowy składnik wynagrodzenia
    • zaprzestanie wypłaty danego składnika wynagrodzenia

  8. Wynagrodzenie za okresy dłuższe niż 1 miesiąc

    • uwzględnianie składników kwartalnych, rocznych i półrocznych
    • zmiana etatu w okresie i po okresach kwartalnych i rocznych 
    • uzupełnianie wynagrodzenia kwartalnego, rocznego i półrocznego
    • nieprzepracowanie pełnego okresu w związku z zatrudnieniem
 
Zapisz się (lub pobierz do wydrukowania kartę zgłoszeniową/ofertę/informację o szkoleniu.)


 Karta zgłoszeniowa Adobe Reader (do pobrania - format .pdf)

  Karta zgłoszeniowa MS Word (do pobrania - format .doc / ms word 2003)

 Oświadczenie VAT Eduexpert (do pobrania - format .doc / ms word 2003)

 

 

Szkolenie w Eduexpert

Zawsze jesteśmy do Twojej dyspozycji.

INFORMACJE O SZKOLENIU

Dokumentowanie i Rozliczanie Świadczeń Chorobowych po zmianach w 2020 / 2021 r. izolacja – kwarantanna - przeliczanie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych (Tarcza)

Data szkolenia:
2021-01-21   godzina rozpoczęcia: 10:00  liczba dni szkoleniowych: 1
Miejsce szkolenia:  
Szkolenie on-line - Szkolenie on-line   
Cena szkolenia wynosi:

Przy zgłoszeniu do 13 stycznia 2021r. - koszt szkolenia  260 zł. netto (319,80 zł. brutto). Po tym terminie obowiązuje cena 300 netto (369 zł. brutto)

 od osoby i obejmuje:

  • wykład on-line 
  • materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
  • zaświadczenie o ukończeniu szkolenia

 

Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 5 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.

 

Zajęcia trwają w godzinach 10.00 - 14.30

Cel szkolenia: 

Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom gruntowej wiedzy dotyczącej nabywania praw do świadczeń chorobowych i opiekuńczych oraz prawidłowym ustaleniem podstawy wymiaru zasiłków i ich rozliczenie względem ZUS. 

Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami.

 

I. Świadczenia z ubezpieczenia społecznego

  1. Kwarantanna i Izolacja:

    • dowody do wypłaty świadczeń z tego tytułu
    • odbywanie kwarantanny i izolacji w warunkach domowych
    • zasiłek opiekuńczy za okres kwarantanny i izolacji dziecka
    • rozliczenie świadczeń na liście płac w tym wynagrodzenia za pracę

  2. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy

    • dowody do wypłaty świadczeń 
    • rozliczenie na liście płac 

  3. Okresy wyczekiwania na prawo do świadczeń chorobowych

    • przypadki wyłączające okresy wyczekiwania

  4. Wypłata świadczeń chorobowych na przełomie roku kalendarzowego

    • podwyższenie podstawy do minimalnej

  5. Pozostałe świadczenia z ubezpieczenia chorobowego

II. Przeliczanie i ustalenie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych  w okresach stosowania Tarczy Antykryzysowej zmiany od 9 października 2020 r.

  • w jakich przypadkach i z jakiego okresu należy przeliczyć podstawę wymiaru
  • przykłady przeliczeń i wykazywanie w raportach ZUS
  • wpływ wprowadzonych zmian na ustalanie podstawy po 9 października 2020 r.

III. Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych w 2020 / 2021 r. osób będących pracownikami 

  1. Minimalna podstawa wymiaru świadczeń chorobowych w 2021 r.:

    • obowiązek przeliczenia podstawy na przełomie roku
    • zmiana wymiaru etatu a wyrównanie podstawy do minimalnej

  2. Wynagrodzenie za okresy nie dłuższe niż 1 miesiąc

    • okresy przyjmowane do podstawy wymiaru i miesiące, które należy wyłączyć z podstawy
    • zasady uzupełniania składników wynagrodzenia: stałych i zmiennych pomniejszanych proporcjonalnie i nieproporcjonalnie
    • składniki nie uwzględniane w podstawie wymiaru świadczeń

  3. Uzupełnianie miesiąca - niezdolność do pracy i urlop wypoczynkowy

  4. Wpływ zmiany wymiaru czasu pracy na podstawę wymiaru świadczeń

    • zmiana wymiaru etatu w miesiącach poprzedzających niezdolność
    • zmiana wymiaru etatu w miesiącu powstania niezdolności do pracy

  5. Powrót pracownika z urlopu bezpłatnego i wychowawczego

  6. Nowa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych:

    • zmiana rodzaju wypłaty świadczenia chorobowego

  7. Zmiana regulaminu wynagradzania i jej wpływ na podstawę:

    • nowy składnik wynagrodzenia
    • zaprzestanie wypłaty danego składnika wynagrodzenia

  8. Wynagrodzenie za okresy dłuższe niż 1 miesiąc

    • uwzględnianie składników kwartalnych, rocznych i półrocznych
    • zmiana etatu w okresie i po okresach kwartalnych i rocznych 
    • uzupełnianie wynagrodzenia kwartalnego, rocznego i półrocznego
    • nieprzepracowanie pełnego okresu w związku z zatrudnieniem
Zapisz się na szkolenie

 

Kontakt z konsultantem
Kontakt z konsultantem

Zapraszamy do udziału w szkoleniach Eduexpert

Zawsze jesteśmy do Twojej dyspozycji.

Copyright by Dezor&Gelak IT

Created with eduexpert.pl