W 2021 roku i od 01.01.2022 roku wchodzą nowe przepisy dotyczące zmian przepisach ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy zasiłkowej oraz ustawy o kasach zapomogowo-pożyczkowych. Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z nadchodzącymi zmianami i praktycznym ich stosowaniem. Ponadto przedstawione zostaną nowe wyjaśnienia, interpretacje urzędowe oraz aktualne, istotne wyroki sądowe.

Program

Zmiany w przepisach ustawy zasiłkowej 

• nowe zasady zliczania okresów niezdolności do pracy do jednego okresu zasiłkowego
• zmiana długości okresu pobierania zasiłku chorobowy po ustaniu tytułu ubezpieczenia
• ujednolicenie zasad ustalania prawa do zasiłku chorobowego po ustaniu tytułu ubezpieczenia, świadczenia rehabilitacyjnego i zasiłku wyrównawczego 
• zmiana stopy procentowej podstawy wymiaru zasiłku
• ujednolicenie zasad postępowania przy ustalaniu prawa do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego i chorobowego
• rozszerzenie uprawnień pracownicy w ciąży w przypadku wygaśnięcia umowy o pracę z powodu śmierci pracodawcy
• zmiany w zakresie ustalania podstawy wymiaru świadczeń dla ubezpieczonych niebędących pracownikami
• nowy obowiązek płatników, ubezpieczonych i świadczeniobiorców związanych z przekazywaniem do ZUS danych niezbędnych do ustalania uprawnień i wysokości świadczeń 

Zmiany w przepisach ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych 

• doprecyzowanie zasad objęcia dobrowolnymi ubezpieczeniami społecznymi 
• zgłaszanie do dobrowolnego ubezpieczenia po przerwie w prowadzeniu działalności gospodarczej
• uchylenie przyczyny przerwania biegu dobrowolnego ubezpieczenia
• doprecyzowanie przepisów dotyczących możliwości dochodzenia nienależnie pobranych świadczeń 
• nowe uprawnienia ZUS do potrącania nieopłaconych należności z tytułu składek i odsetek za zwłokę z wypłacanych przez siebie świadczeń 
• ograniczenia przekazywania korekt dokumentów ubezpieczeniowych 
• zasady doręczania pism urzędowych przez ZUS  - wprowadzenia obowiązku założenia profilu informacyjnego PUE ZUS przez wszystkich płatników składek 
• ujednolicenie zasad objęcia ubezpieczeniami wspólników jednoosobowych sp. z o.o. oraz wspólników spółki jawnej, partnerskiej i komandytowej
• elektronizacja składania wniosków o wydanie zaświadczenia A1
• aktywowanie skrzynki doręczeń ZUS 
• nadanie ważności dokumentom wydanym w postaci elektronicznej przez ZUS
• przepisy przejściowe

Zmiany w przepisach ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy

• modyfikacja pojęcia rodzaju działalności według PKD
• wprowadzenie definicji wypadku przy pracy do ujmowania w deklaracji ZUS IWA na potrzeby różnicowania składki na ubezpieczenie wypadkowe
• nowy sposób ustalania stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe do momentu uzyskania zaświadczenia o wpisie do rejestru REGON z informacją o rodzaju działalności według PKD
• wprowadzenie braku sukcesji wysokości stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe
• wprowadzenie terminu dokonywania korekty informacji ZUS IWA

Zasady tworzenia, organizowania i działania kas zapomogowo-pożyczkowych u pracodawcy, u którego nie działają związki zawodowe 

• nowe definicje
• nowe zasady tworzenia KZP
• status prawny kas
• prawa i obowiązki ich członków
• treść statutu kas
• organy kas oraz zasady podejmowania uchwał przez te organy
• nowe zasady gospodarki finansowej kas, w tym tworzenia funduszy składających się na KZP
• określenie zakresu pomocy udzielanej KZP przez pracodawcę
• modyfikacja zasad udzielania pożyczek i zapomóg ze środków kas
• uregulowania sytuacji prawnej niektórych grup pracowników w zakresie tworzenia KZP
• prowadzenia rachunków płatniczych KZP
• postępowania z zadłużeniem KZP
• określenie elementów statutu KZP
• dopuszczenie obrad na posiedzeniach prowadzonych z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej
• modyfikacja zasad przyjmowania uchwał organów KZP
• dodanie regulacji ułatwiającej działalność zarządu i komisji rewizyjnej w sytuacji nadzwyczajnej
• doprecyzowano przesłanki odwołania członka zarządu i komisji rewizyjnej KZP
• określenie przypadków skreślenia członka KZP z listy
• ograniczenie odpowiedzialności członka KZP za zobowiązania KZP
• uregulowanie możliwości czasowego zawieszenia przez zarząd obowiązku wpłacania przez członka KZP miesięcznych wkładów członkowskich i rat pożyczek
• wprowadzenie kryteriów, które powinien spełniać poręczyciel
• wprowadzenie zasad wypłata pożyczki lub zapomogi
• określenie zasad postępowania w przypadku skreślenia członka KZP z listy:
• doprecyzowanie zasad postępowania w razie opóźnienia w spłacie zadłużenia wobec KZP
• uregulowanie zasad rozwiązywania sporów wynikających z niespłacenia przez członka KZP pożyczki
• określenie zakresu pomocy pracodawcy w prowadzeniu KZP
• nowe uprawnienia osób reprezentujących podmiot sprawujący kontrolę nad KZP
• nowy zakres informacji w pismach składanych w formie papierowej i elektronicznej
• uwzględnienie przepisów RODO
• zmiany w zasadach likwidacja KZP
• wprowadzenie przepisów karnych pełniących przede wszystkim funkcję prewencyjną
• przepisy przejściowe

Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą u pracodawcy, który udzielił tego urlopu

• uprawnienia osób łączących urlop rodzicielski z pracą
• sposób ustalenie wysłużonej części urlopu rodzicielskiego w przypadku wykorzystania go jako urlopu rodzicielskiego lub dalszego łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą
• zasady ustalania zasiłku macierzyńskiego i wynagrodzenia za pracę w przypadku łączenia urlopu z pracą
•  

Pracownicze Plany Kapitałowe

• osoby objęte reżimem ustawy o PPK w 2021 roku i zmiany związane z COVID-19
• ustalanie wysokości wpłat oraz dokonywanie ich rozliczeń od wynagrodzenia pracownika i zleceniobiorcy
• ustalanie wysokość wpłaty do PPK z wynagrodzenia pracownika, który zawarł umowę zlecenia (o dzieło) z własnym pracodawcą lub świadczy pracę na rzecz własnego pracodawcy?
• ponownego nawiązania stosunku pracy z tym samym pracownikiem a obowiązywanie deklaracji rezygnacji złożonej poprzednio
•  Ważne wyjaśnienia, interpretacje oraz orzeczenia sądów