Zapraszamy do udziału w szkoleniach52

Eduexpert11

Zawsze jesteśmy do Twojej dyspozycji.

Lista szkoleń
Lista szkoleń

(22) 398 44 63

eduexpert.pl

             centrum szkoleniowe

  Zadzwoń do nas :

(22) 300 04 34

pokazany jest porządek według wybranego szkolenia

 

INFORMACJE O SZKOLENIU

Uwaga: programy szkoleniowe należą do osób prowadzących zajęcia i podlegają ochronie.

Zmiany w przepisach ZUS i prawa pracy w 2021 i 2022 roku

 
Data szkolenia:   
2021-09-23   godzina rozpoczęcia:  10:00   liczba dni szkoleniowych:  1
Miejsce szkolenia:  
Szkolenie on-line - Szkolenie on-line   
Cena szkolenia wynosi:  

300 zł. netto (369 zł. brutto).


od osoby i obejmuje:

  • wykład on-line 
  • materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
  • zaświadczenie o ukończeniu szkolenia

 

Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 5 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.

 

Zajęcia trwają w godzinach 10.00 - 15.00


Program szkolenia:  

W 2021 roku i od 01.01.2022 roku wchodzą nowe przepisy dotyczące zmian przepisach ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy zasiłkowej oraz ustawy o kasach zapomogowo-pożyczkowych. Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z nadchodzącymi zmianami i praktycznym ich stosowaniem. Ponadto przedstawione zostaną nowe wyjaśnienia, interpretacje urzędowe oraz aktualne, istotne wyroki sądowe.

 

Program

 

Zmiany w przepisach ustawy zasiłkowej 

  • nowe zasady zliczania okresów niezdolności do pracy do jednego okresu zasiłkowego
  • zmiana długości okresu pobierania zasiłku chorobowy po ustaniu tytułu ubezpieczenia
  • ujednolicenie zasad ustalania prawa do zasiłku chorobowego po ustaniu tytułu ubezpieczenia, świadczenia rehabilitacyjnego i zasiłku wyrównawczego 
  • zmiana stopy procentowej podstawy wymiaru zasiłku
  • ujednolicenie zasad postępowania przy ustalaniu prawa do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego i chorobowego
  • rozszerzenie uprawnień pracownicy w ciąży w przypadku wygaśnięcia umowy o pracę z powodu śmierci pracodawcy
  • zmiany w zakresie ustalania podstawy wymiaru świadczeń dla ubezpieczonych niebędących pracownikami
  • nowy obowiązek płatników, ubezpieczonych i świadczeniobiorców związanych z przekazywaniem do ZUS danych niezbędnych do ustalania uprawnień i wysokości świadczeń 

 

Zmiany w przepisach ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych 

  • doprecyzowanie zasad objęcia dobrowolnymi ubezpieczeniami społecznymi 
  • zgłaszanie do dobrowolnego ubezpieczenia po przerwie w prowadzeniu działalności gospodarczej
  • uchylenie przyczyny przerwania biegu dobrowolnego ubezpieczenia
  • doprecyzowanie przepisów dotyczących możliwości dochodzenia nienależnie pobranych świadczeń 
  • nowe uprawnienia ZUS do potrącania nieopłaconych należności z tytułu składek i odsetek za zwłokę z wypłacanych przez siebie świadczeń 
  • ograniczenia przekazywania korekt dokumentów ubezpieczeniowych 
  • zasady doręczania pism urzędowych przez ZUS  - wprowadzenia obowiązku założenia profilu informacyjnego PUE ZUS przez wszystkich płatników składek 
  • ujednolicenie zasad objęcia ubezpieczeniami wspólników jednoosobowych sp. z o.o. oraz wspólników spółki jawnej, partnerskiej i komandytowej
  • elektronizacja składania wniosków o wydanie zaświadczenia A1
  • aktywowanie skrzynki doręczeń ZUS 
  • nadanie ważności dokumentom wydanym w postaci elektronicznej przez ZUS
  • przepisy przejściowe

 

Zmiany w przepisach ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy

  • modyfikacja pojęcia rodzaju działalności według PKD
  • wprowadzenie definicji wypadku przy pracy do ujmowania w deklaracji ZUS IWA na potrzeby różnicowania składki na ubezpieczenie wypadkowe
  • nowy sposób ustalania stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe do momentu uzyskania zaświadczenia o wpisie do rejestru REGON z informacją o rodzaju działalności według PKD
  • wprowadzenie braku sukcesji wysokości stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe
  • wprowadzenie terminu dokonywania korekty informacji ZUS IWA

 

Zasady tworzenia, organizowania i działania kas zapomogowo-pożyczkowych u pracodawcy, u którego nie działają związki zawodowe 

  • nowe definicje
  • nowe zasady tworzenia KZP
  • status prawny kas
  • prawa i obowiązki ich członków
  • treść statutu kas
  • organy kas oraz zasady podejmowania uchwał przez te organy
  • nowe zasady gospodarki finansowej kas, w tym tworzenia funduszy składających się na KZP
  • określenie zakresu pomocy udzielanej KZP przez pracodawcę
  • modyfikacja zasad udzielania pożyczek i zapomóg ze środków kas
  • uregulowania sytuacji prawnej niektórych grup pracowników w zakresie tworzenia KZP
  • prowadzenia rachunków płatniczych KZP
  • postępowania z zadłużeniem KZP
  • określenie elementów statutu KZP
  • dopuszczenie obrad na posiedzeniach prowadzonych z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej
  • modyfikacja zasad przyjmowania uchwał organów KZP
  • dodanie regulacji ułatwiającej działalność zarządu i komisji rewizyjnej w sytuacji nadzwyczajnej
  • doprecyzowano przesłanki odwołania członka zarządu i komisji rewizyjnej KZP
  • określenie przypadków skreślenia członka KZP z listy
  • ograniczenie odpowiedzialności członka KZP za zobowiązania KZP
  • uregulowanie możliwości czasowego zawieszenia przez zarząd obowiązku wpłacania przez członka KZP miesięcznych wkładów członkowskich i rat pożyczek
  • wprowadzenie kryteriów, które powinien spełniać poręczyciel
  • wprowadzenie zasad wypłata pożyczki lub zapomogi
  • określenie zasad postępowania w przypadku skreślenia członka KZP z listy:
  • doprecyzowanie zasad postępowania w razie opóźnienia w spłacie zadłużenia wobec KZP
  • uregulowanie zasad rozwiązywania sporów wynikających z niespłacenia przez członka KZP pożyczki
  • określenie zakresu pomocy pracodawcy w prowadzeniu KZP
  • nowe uprawnienia osób reprezentujących podmiot sprawujący kontrolę nad KZP
  • nowy zakres informacji w pismach składanych w formie papierowej i elektronicznej
  • uwzględnienie przepisów RODO
  • zmiany w zasadach likwidacja KZP
  • wprowadzenie przepisów karnych pełniących przede wszystkim funkcję prewencyjną
  • przepisy przejściowe

 

Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą u pracodawcy, który udzielił tego urlopu

  • uprawnienia osób łączących urlop rodzicielski z pracą
  • sposób ustalenie wysłużonej części urlopu rodzicielskiego w przypadku wykorzystania go jako urlopu rodzicielskiego lub dalszego łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą
  • zasady ustalania zasiłku macierzyńskiego i wynagrodzenia za pracę w przypadku łączenia urlopu z pracą
  •  

Pracownicze Plany Kapitałowe

  • osoby objęte reżimem ustawy o PPK w 2021 roku i zmiany związane z COVID-19
  • ustalanie wysokości wpłat oraz dokonywanie ich rozliczeń od wynagrodzenia pracownika i zleceniobiorcy
  • ustalanie wysokość wpłaty do PPK z wynagrodzenia pracownika, który zawarł umowę zlecenia (o dzieło) z własnym pracodawcą lub świadczy pracę na rzecz własnego pracodawcy?
  • ponownego nawiązania stosunku pracy z tym samym pracownikiem a obowiązywanie deklaracji rezygnacji złożonej poprzednio
  •  Ważne wyjaśnienia, interpretacje oraz orzeczenia sądów

 

 

Zajęcia poprowadzi - Małgorzata Grajewska – praktyk i wykładowca studiów podyplomowych Kadry i Płace w Praktyce. Przez wiele lat zdobywała doświadczenie w praktycznym stosowaniu prawa pracy oraz administracji kadr i płac, prowadząc działy personalne w firmach o różnym profilu. Ukończyła Szkołę Trenerów Metrum. Od ponad 7 lat funkcjonuje jako trener szkoleń z tematyki prawa pracy oraz kadr i płac. 

 
Zapisz się (lub pobierz do wydrukowania kartę zgłoszeniową/ofertę/informację o szkoleniu.)


 Karta zgłoszeniowa Adobe Reader (do pobrania - format .pdf)

  Karta zgłoszeniowa MS Word (do pobrania - format .doc / ms word 2003)

 Oświadczenie VAT Eduexpert (do pobrania - format .doc / ms word 2003)

 

 

Szkolenie w Eduexpert

Zawsze jesteśmy do Twojej dyspozycji.

INFORMACJE O SZKOLENIU

Zmiany w przepisach ZUS i prawa pracy w 2021 i 2022 roku


Data szkolenia:
2021-09-23   godzina rozpoczęcia: 10:00  liczba dni szkoleniowych: 1
Miejsce szkolenia:  
Szkolenie on-line - Szkolenie on-line   
Cena szkolenia wynosi:

300 zł. netto (369 zł. brutto).

 od osoby i obejmuje:

  • wykład on-line 
  • materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
  • zaświadczenie o ukończeniu szkolenia

 

Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 5 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.

 

Zajęcia trwają w godzinach 10.00 - 15.00


W 2021 roku i od 01.01.2022 roku wchodzą nowe przepisy dotyczące zmian przepisach ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych, ustawy zasiłkowej oraz ustawy o kasach zapomogowo-pożyczkowych. Celem szkolenia jest zapoznanie uczestników z nadchodzącymi zmianami i praktycznym ich stosowaniem. Ponadto przedstawione zostaną nowe wyjaśnienia, interpretacje urzędowe oraz aktualne, istotne wyroki sądowe.

 

Program

 

Zmiany w przepisach ustawy zasiłkowej 

  • nowe zasady zliczania okresów niezdolności do pracy do jednego okresu zasiłkowego
  • zmiana długości okresu pobierania zasiłku chorobowy po ustaniu tytułu ubezpieczenia
  • ujednolicenie zasad ustalania prawa do zasiłku chorobowego po ustaniu tytułu ubezpieczenia, świadczenia rehabilitacyjnego i zasiłku wyrównawczego 
  • zmiana stopy procentowej podstawy wymiaru zasiłku
  • ujednolicenie zasad postępowania przy ustalaniu prawa do zasiłku chorobowego z ubezpieczenia wypadkowego i chorobowego
  • rozszerzenie uprawnień pracownicy w ciąży w przypadku wygaśnięcia umowy o pracę z powodu śmierci pracodawcy
  • zmiany w zakresie ustalania podstawy wymiaru świadczeń dla ubezpieczonych niebędących pracownikami
  • nowy obowiązek płatników, ubezpieczonych i świadczeniobiorców związanych z przekazywaniem do ZUS danych niezbędnych do ustalania uprawnień i wysokości świadczeń 

 

Zmiany w przepisach ustawy o systemie ubezpieczeń społecznych 

  • doprecyzowanie zasad objęcia dobrowolnymi ubezpieczeniami społecznymi 
  • zgłaszanie do dobrowolnego ubezpieczenia po przerwie w prowadzeniu działalności gospodarczej
  • uchylenie przyczyny przerwania biegu dobrowolnego ubezpieczenia
  • doprecyzowanie przepisów dotyczących możliwości dochodzenia nienależnie pobranych świadczeń 
  • nowe uprawnienia ZUS do potrącania nieopłaconych należności z tytułu składek i odsetek za zwłokę z wypłacanych przez siebie świadczeń 
  • ograniczenia przekazywania korekt dokumentów ubezpieczeniowych 
  • zasady doręczania pism urzędowych przez ZUS  - wprowadzenia obowiązku założenia profilu informacyjnego PUE ZUS przez wszystkich płatników składek 
  • ujednolicenie zasad objęcia ubezpieczeniami wspólników jednoosobowych sp. z o.o. oraz wspólników spółki jawnej, partnerskiej i komandytowej
  • elektronizacja składania wniosków o wydanie zaświadczenia A1
  • aktywowanie skrzynki doręczeń ZUS 
  • nadanie ważności dokumentom wydanym w postaci elektronicznej przez ZUS
  • przepisy przejściowe

 

Zmiany w przepisach ustawy o ubezpieczeniu społecznym z tytułu wypadków przy pracy

  • modyfikacja pojęcia rodzaju działalności według PKD
  • wprowadzenie definicji wypadku przy pracy do ujmowania w deklaracji ZUS IWA na potrzeby różnicowania składki na ubezpieczenie wypadkowe
  • nowy sposób ustalania stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe do momentu uzyskania zaświadczenia o wpisie do rejestru REGON z informacją o rodzaju działalności według PKD
  • wprowadzenie braku sukcesji wysokości stopy procentowej składki na ubezpieczenie wypadkowe
  • wprowadzenie terminu dokonywania korekty informacji ZUS IWA

 

Zasady tworzenia, organizowania i działania kas zapomogowo-pożyczkowych u pracodawcy, u którego nie działają związki zawodowe 

  • nowe definicje
  • nowe zasady tworzenia KZP
  • status prawny kas
  • prawa i obowiązki ich członków
  • treść statutu kas
  • organy kas oraz zasady podejmowania uchwał przez te organy
  • nowe zasady gospodarki finansowej kas, w tym tworzenia funduszy składających się na KZP
  • określenie zakresu pomocy udzielanej KZP przez pracodawcę
  • modyfikacja zasad udzielania pożyczek i zapomóg ze środków kas
  • uregulowania sytuacji prawnej niektórych grup pracowników w zakresie tworzenia KZP
  • prowadzenia rachunków płatniczych KZP
  • postępowania z zadłużeniem KZP
  • określenie elementów statutu KZP
  • dopuszczenie obrad na posiedzeniach prowadzonych z wykorzystaniem środków komunikacji elektronicznej
  • modyfikacja zasad przyjmowania uchwał organów KZP
  • dodanie regulacji ułatwiającej działalność zarządu i komisji rewizyjnej w sytuacji nadzwyczajnej
  • doprecyzowano przesłanki odwołania członka zarządu i komisji rewizyjnej KZP
  • określenie przypadków skreślenia członka KZP z listy
  • ograniczenie odpowiedzialności członka KZP za zobowiązania KZP
  • uregulowanie możliwości czasowego zawieszenia przez zarząd obowiązku wpłacania przez członka KZP miesięcznych wkładów członkowskich i rat pożyczek
  • wprowadzenie kryteriów, które powinien spełniać poręczyciel
  • wprowadzenie zasad wypłata pożyczki lub zapomogi
  • określenie zasad postępowania w przypadku skreślenia członka KZP z listy:
  • doprecyzowanie zasad postępowania w razie opóźnienia w spłacie zadłużenia wobec KZP
  • uregulowanie zasad rozwiązywania sporów wynikających z niespłacenia przez członka KZP pożyczki
  • określenie zakresu pomocy pracodawcy w prowadzeniu KZP
  • nowe uprawnienia osób reprezentujących podmiot sprawujący kontrolę nad KZP
  • nowy zakres informacji w pismach składanych w formie papierowej i elektronicznej
  • uwzględnienie przepisów RODO
  • zmiany w zasadach likwidacja KZP
  • wprowadzenie przepisów karnych pełniących przede wszystkim funkcję prewencyjną
  • przepisy przejściowe

 

Łączenie urlopu rodzicielskiego z pracą u pracodawcy, który udzielił tego urlopu

  • uprawnienia osób łączących urlop rodzicielski z pracą
  • sposób ustalenie wysłużonej części urlopu rodzicielskiego w przypadku wykorzystania go jako urlopu rodzicielskiego lub dalszego łączenia urlopu rodzicielskiego z pracą
  • zasady ustalania zasiłku macierzyńskiego i wynagrodzenia za pracę w przypadku łączenia urlopu z pracą
  •  

Pracownicze Plany Kapitałowe

  • osoby objęte reżimem ustawy o PPK w 2021 roku i zmiany związane z COVID-19
  • ustalanie wysokości wpłat oraz dokonywanie ich rozliczeń od wynagrodzenia pracownika i zleceniobiorcy
  • ustalanie wysokość wpłaty do PPK z wynagrodzenia pracownika, który zawarł umowę zlecenia (o dzieło) z własnym pracodawcą lub świadczy pracę na rzecz własnego pracodawcy?
  • ponownego nawiązania stosunku pracy z tym samym pracownikiem a obowiązywanie deklaracji rezygnacji złożonej poprzednio
  •  Ważne wyjaśnienia, interpretacje oraz orzeczenia sądów

 

 

Zajęcia poprowadzi - Małgorzata Grajewska – praktyk i wykładowca studiów podyplomowych Kadry i Płace w Praktyce. Przez wiele lat zdobywała doświadczenie w praktycznym stosowaniu prawa pracy oraz administracji kadr i płac, prowadząc działy personalne w firmach o różnym profilu. Ukończyła Szkołę Trenerów Metrum. Od ponad 7 lat funkcjonuje jako trener szkoleń z tematyki prawa pracy oraz kadr i płac. 

Zapisz się na szkolenie

 

Kontakt z konsultantem
Kontakt z konsultantem

Zapraszamy do udziału w szkoleniach Eduexpert

Zawsze jesteśmy do Twojej dyspozycji.

Copyright by Dezor&Gelak IT

Created with eduexpert.pl