Celem szkolenia: jest omówione bieżących i nadchodzących zmian w przepisach ustawy Kodeks pracy i innych ustaw.

Wprowadzane zmiany mają na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE oraz dyrektywy w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów.

PROGRAM SZKOLENIA

I. Zmiany w zakresie zawierania umów o pracę

1. zmiany w zawieraniu umów na okres próbny
2. zmiany w zakresie umów na czas określony
   • przyczyna wypowiedzenia lub rozwiązania umowy
   • informacja do ZZ
   • odwołanie do sądu (roszczenia pracownika)
3.  prawo do jednoczesnego zatrudnienia na innej podstawie
4. rozszerzenie zakresu informowania o stosunku pracy
   • zmiana treści umowy o pracę
   • zamiany w informacjach o warunkach zatrudnienia
   • przekazywanie informacji w postaci elektronicznej
   • dodatkowe informacje dla pracowników oddelegowanych
5. przejście do innych form zatrudnienia
6. ochrona pracownika przed zwolnieniem

II. Zmiany w obowiązkach pracodawcy

1. obowiązek informowania o warunkach pracy i płacy
2.  obowiązek informowania o wolnych stanowiskach i procedurach awansu
3. szkolenia zapewniane przez pracodawcę
4. obowiązki pracodawcy delegującego pracownika z terytorium RP

III. Zmiany w Czasie Pracy

1. dodatkowe przerwy w pracy wliczane do czasu pracy
2. prawo do zwolnienia od pracy z powodu sił wyższych

IV. Prawo do Urlopu opiekuńczego

1. na czy polega urlop opiekuńczy
2. na kogo przysługuje urlop opiekuńczy
3. wymiar, termin i forma wnioskowania o urlop opiekuńczy

V. Urlopy związane z rodzicielstwem

1. zmiany dot. ochrony stosunku pracy pracowników korzystających z urlopów
2. zgoda pracownika wychowującego dziecko do 8 roku życia
3. uchylenie przepisu wnioskowania o wykorzystanie jednorazowo urlopu
4. zmiana postaci wniosku o udzielanie części urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego
5. wydłużenie wymiaru urlopu rodzicielskiego
6. zmiany w zasadach wykorzystywania urlopu rodzicielskiego
7. zmiana w przepisach o wnioskowanie i korzystanie z łączenia urlopu z pracą
8. skrócony okres na skorzystanie z urlopu ojcowskiego
9. nowy wymiar urlopu rodzicielskiego dzieci adopcyjnych
10. zmiany w urlopach wychowawczych
11. elektronizacja wniosków

VI. Elastyczna organizacja pracy

1. czym jest i kto może złożyć wniosek
2. warunki skorzystania z nowych przywilejów

VII. Zmiany w ustawie zasiłkowej

1. brak prawa do świadczeń chorobowych w okresie urlopu opiekuńczego
2. wysokość zasiłku macierzyńskiego
3. jednorazowe wyrównanie zasiłku macierzyńskiego

VIII. Rozliczanie wynagrodzeń za okres zwolnień

1. wynagrodzenie za okres zwolnienia powodu działania siły wyższej
2. wynagrodzenie za miesiąc korzystania z urlopu opiekuńczego
3.  łącznie urlopu rodzicielskiego z wykonywaną pracą

IX. Przepisy przejściowe

Zajecia poprowadzi - Przemysław Jeżek - Specjalista z zakresu Prawa pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada 10-letnie doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach Prawa pracy w tym m.in: rozliczaniem czasu pracy, wynagrodzeń, ZFŚS. Zdobywca tytułu "Kadrowy Roku w 2008 roku" (wyróżnienie w 2007 roku). W latach 2010/2011 odpowiadał na pytania czytelników w biuletynach "Ubezpieczeń i Prawa pracy" wydawnictwa GOFIN. Aktualnie współpracuje z: - wydawnictwem INFOR jako autor publikacji na łamach dwutygodnika „Monitor prawa pracy i ubezpieczeń społecznych”, Górnośląską Wyższą Szkołą Handlową w Katowicach jako wykładowca.