Zapraszamy do udziału w szkoleniach52

Eduexpert11

Zawsze jesteśmy do Twojej dyspozycji.

Lista szkoleń
Lista szkoleń

tel: (22) 398 44 63

Eduexpert

eduexpert.pl

             centrum szkoleniowe

  Zadzwoń do nas :

tel: (22) 300 04 34

pokazany jest porządek według wybranego szkolenia

 

INFORMACJE O SZKOLENIU

Uwaga: programy szkoleniowe należą do osób prowadzących zajęcia i podlegają ochronie.

Zasiłki od teorii do praktyki – jak interpretować przepisy

 
Data szkolenia:   
2022-12-13   godzina rozpoczęcia:  9:00   liczba dni szkoleniowych:  1
Miejsce szkolenia:  
Szkolenie on-line - Szkolenie on-line   
Cena szkolenia wynosi:  

350 netto (430,50 zł. brutto)


od osoby i obejmuje:

  • wykład on-line 
  • materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
  • zaświadczenie o ukończeniu szkolenia

 

Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 5 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.

 

Zajęcia trwają w godzinach 9.00 - 14.00


Program szkolenia:  

Aktualności: Przedstawienie projektu z 25.07.2022 r. ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw – ZMIANY W UPRAWNIENIACH RODZICIELSKICH

 

Nowe zasady w zakresie:

  • składania wniosków o urlop macierzyński, rodzicielski i ojcowskia)
  • wysokości zasiłku macierzyńskiego
  • wymiaru urlopu rodzicielskiego i ojcowskiego/ ich okresy i części
  • postępowania w okresie przejściowym

 

Ponadto, program szkolenia obejmuje omówienie prawa do świadczeń pieniężnych przyznawanych:

  1. na ogólnych zasadach - z uwzględnieniem zmian do ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa obowiązujących od 1 stycznia 2022 r. oraz stosowania przepisu przejściowego do tych zmian
  2. przyznawanych na podstawie przepisów o COVID – 19 ( część archiwalna)

 

 

Przepisy obowiązujące od 1 stycznia 2022 r. , dotyczące zmian do ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa  

 

Zmiany w zakresie:

  1. ustalania podstawy wymiaru zasiłków
  2. ustalania okresu zasiłkowego
  3. wysokości zasiłku chorobowego za okres pobytu w szpitalu
  4. ustalania prawa do zasiłku macierzyńskiego i zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia,
  5. ujednolicenia zapisu art. 12 ust. 1 ustawy „ chorobowej” i art. 8 ust. 3 ustawy „wypadkowej”
  6. przepisu przejściowego

 

Ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych z tytułu choroby i sprawowania opieki – na ogólnych zasadach

  1. Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:
    • okresy wypłaty, okres wyczekiwania na prawo do zasiłku,
    • przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują,
    • kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich,
    • wysokość świadczeń chorobowych,
    • okres zasiłkowy i zasady jego liczenia, wliczanie lub nie okresów niezdolności do okresu zasiłkowego,
    • zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia,
    • zasady jej waloryzacji.
  2. Zaświadczenia lekarskie: wystawianie zwolnień lekarskich
    • wystawianie przez lekarza, e-ZLA, wydruku e-ZLA, formularza e-ZLA,
    • przekazywanie e-ZLA do pracodawcy na profil płatnika składek,
    • obsługa zaświadczenia lekarskiego po stwierdzeniu błędu w e-ZLA,
    • zwolnienie wystawione za okres wsteczny.

 

Uprawnienia rodzicielskie:

1. Zasiłek macierzyński:

  1. za okres urlopu "podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie,
  2. za okres urlopu rodzicielskiego:
    • możliwość odroczenia urlopu,
    • wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy –
    • sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu,
    • możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim
    • rodzicem dziecka,
  3. przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego,
  4. zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka,
  5. zasiłek dla ojca, gdy matka dziecka ubezpieczona/nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji,
  6. wysokość zasiłku macierzyńskiego, uzależnienie wysokości zasiłku od terminu
    • wystąpienia z wnioskiem i okresu jego pobierania, przypadki, w których zasiłek
    • macierzyński ulega wyrównaniu do 100%,
  7. zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka jest w szpitalu,

 

2. Podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego:

  • ustalanie podwyższenia, gdy zasiłek macierzyński przysługuje z więcej niż jednego tytułu,
  • ustalanie kwoty podwyższenia w razie wykonywania pracy w czasie urlopu rodzicielskiego,
  • wypłacanie zasiłku w okresie wydłużonego urlopu rodzicielskiego,
  • dokumenty do wypłaty podwyższenia zasiłku,
  • wykazywanie wypłaconego podwyższenia zasiłku w raportach ZUS RSA i ZUS DRA,

 

3. za okres urlopu ojcowskiego

 

Zasiłki opiekuńcze:

  1. Zasiłek opiekuńczy (60 dni)
    • prawo/brak prawa, okres wypłaty, wysokość,
    • dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego.
  2. Zasiłek opiekuńczy (56 dni)
  • ustalanie prawa, okoliczności uprawniające do dodatkowego zasiłku opiekuńczego,
  • dokumentowanie prawa do dodatkowego zasiłku opiekuńczego,
  • wysokość zasiłku, zasady i tryb przyznawania dodatkowego zasiłku opiekuńczego.

 

Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń – wybrane zagadnienia zgodnie z profilem zawodowym płatnika składek

  1.  okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana
  2. definicja wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy wymiaru
  3. składniki wynagrodzenia uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru
  4. wyłączanie wynagrodzenia z obliczenia podstawy wymiaru
  5. zasady uzupełniania wynagrodzenia
  6. składniki uwzględniane w podstawie wymiaru w faktycznej wysokości
  7. zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników miesięcznych, kwartalnych i rocznych
  8. składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia
  9. umowy zlecenia z własnym pracownikiem
  10. zaliczkowa wypłata składnika
  11. niezdolność do pracy po długiej absencji spowodowanej urlopem bezpłatnym lub wychowawczym
  12. zmiana wymiaru czasu pracy
  13. minimalna podstawa wymiaru zasiłków, a składniki wypłacane obok zasiłku
  14. ponowne ustalanie podstawy wymiaru

 

Zajęcia poprowadzi - Elżbieta Fijor - specjalistka w zakresie świadczeń którkoterminowych, wieloletni pracownik Centali ZUS.

 
Zapisz się (lub pobierz do wydrukowania kartę zgłoszeniową/ofertę/informację o szkoleniu.)


 Karta zgłoszeniowa Adobe Reader (do pobrania - format .pdf)

  Karta zgłoszeniowa MS Word (do pobrania - format .doc / ms word 2003)

 Oświadczenie VAT Eduexpert (do pobrania - format .doc / ms word 2003)

 

 

Szkolenie w Eduexpert

Zawsze jesteśmy do Twojej dyspozycji.

INFORMACJE O SZKOLENIU

Zasiłki od teorii do praktyki – jak interpretować przepisy


Data szkolenia:
2022-12-13   godzina rozpoczęcia: 9:00  liczba dni szkoleniowych: 1
Miejsce szkolenia:  
Szkolenie on-line - Szkolenie on-line   
Cena szkolenia wynosi:

350 netto (430,50 zł. brutto)

 od osoby i obejmuje:

  • wykład on-line 
  • materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
  • zaświadczenie o ukończeniu szkolenia

 

Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 5 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.

 

Zajęcia trwają w godzinach 9.00 - 14.00


Aktualności: Przedstawienie projektu z 25.07.2022 r. ustawy o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw – ZMIANY W UPRAWNIENIACH RODZICIELSKICH

 

Nowe zasady w zakresie:

  • składania wniosków o urlop macierzyński, rodzicielski i ojcowskia)
  • wysokości zasiłku macierzyńskiego
  • wymiaru urlopu rodzicielskiego i ojcowskiego/ ich okresy i części
  • postępowania w okresie przejściowym

 

Ponadto, program szkolenia obejmuje omówienie prawa do świadczeń pieniężnych przyznawanych:

  1. na ogólnych zasadach - z uwzględnieniem zmian do ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa obowiązujących od 1 stycznia 2022 r. oraz stosowania przepisu przejściowego do tych zmian
  2. przyznawanych na podstawie przepisów o COVID – 19 ( część archiwalna)

 

 

Przepisy obowiązujące od 1 stycznia 2022 r. , dotyczące zmian do ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa  

 

Zmiany w zakresie:

  1. ustalania podstawy wymiaru zasiłków
  2. ustalania okresu zasiłkowego
  3. wysokości zasiłku chorobowego za okres pobytu w szpitalu
  4. ustalania prawa do zasiłku macierzyńskiego i zasiłku w wysokości zasiłku macierzyńskiego za okres po ustaniu tytułu ubezpieczenia,
  5. ujednolicenia zapisu art. 12 ust. 1 ustawy „ chorobowej” i art. 8 ust. 3 ustawy „wypadkowej”
  6. przepisu przejściowego

 

Ustalanie prawa i wypłata świadczeń pieniężnych z tytułu choroby i sprawowania opieki – na ogólnych zasadach

  1. Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:
    • okresy wypłaty, okres wyczekiwania na prawo do zasiłku,
    • przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują,
    • kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich,
    • wysokość świadczeń chorobowych,
    • okres zasiłkowy i zasady jego liczenia, wliczanie lub nie okresów niezdolności do okresu zasiłkowego,
    • zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia,
    • zasady jej waloryzacji.
  2. Zaświadczenia lekarskie: wystawianie zwolnień lekarskich
    • wystawianie przez lekarza, e-ZLA, wydruku e-ZLA, formularza e-ZLA,
    • przekazywanie e-ZLA do pracodawcy na profil płatnika składek,
    • obsługa zaświadczenia lekarskiego po stwierdzeniu błędu w e-ZLA,
    • zwolnienie wystawione za okres wsteczny.

 

Uprawnienia rodzicielskie:

1. Zasiłek macierzyński:

  1. za okres urlopu "podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie,
  2. za okres urlopu rodzicielskiego:
    • możliwość odroczenia urlopu,
    • wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy –
    • sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu,
    • możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim
    • rodzicem dziecka,
  3. przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego,
  4. zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka,
  5. zasiłek dla ojca, gdy matka dziecka ubezpieczona/nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji,
  6. wysokość zasiłku macierzyńskiego, uzależnienie wysokości zasiłku od terminu
    • wystąpienia z wnioskiem i okresu jego pobierania, przypadki, w których zasiłek
    • macierzyński ulega wyrównaniu do 100%,
  7. zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka jest w szpitalu,

 

2. Podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego:

  • ustalanie podwyższenia, gdy zasiłek macierzyński przysługuje z więcej niż jednego tytułu,
  • ustalanie kwoty podwyższenia w razie wykonywania pracy w czasie urlopu rodzicielskiego,
  • wypłacanie zasiłku w okresie wydłużonego urlopu rodzicielskiego,
  • dokumenty do wypłaty podwyższenia zasiłku,
  • wykazywanie wypłaconego podwyższenia zasiłku w raportach ZUS RSA i ZUS DRA,

 

3. za okres urlopu ojcowskiego

 

Zasiłki opiekuńcze:

  1. Zasiłek opiekuńczy (60 dni)
    • prawo/brak prawa, okres wypłaty, wysokość,
    • dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego.
  2. Zasiłek opiekuńczy (56 dni)
  • ustalanie prawa, okoliczności uprawniające do dodatkowego zasiłku opiekuńczego,
  • dokumentowanie prawa do dodatkowego zasiłku opiekuńczego,
  • wysokość zasiłku, zasady i tryb przyznawania dodatkowego zasiłku opiekuńczego.

 

Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń – wybrane zagadnienia zgodnie z profilem zawodowym płatnika składek

  1.  okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana
  2. definicja wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy wymiaru
  3. składniki wynagrodzenia uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru
  4. wyłączanie wynagrodzenia z obliczenia podstawy wymiaru
  5. zasady uzupełniania wynagrodzenia
  6. składniki uwzględniane w podstawie wymiaru w faktycznej wysokości
  7. zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników miesięcznych, kwartalnych i rocznych
  8. składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia
  9. umowy zlecenia z własnym pracownikiem
  10. zaliczkowa wypłata składnika
  11. niezdolność do pracy po długiej absencji spowodowanej urlopem bezpłatnym lub wychowawczym
  12. zmiana wymiaru czasu pracy
  13. minimalna podstawa wymiaru zasiłków, a składniki wypłacane obok zasiłku
  14. ponowne ustalanie podstawy wymiaru

 

Zajęcia poprowadzi - Elżbieta Fijor - specjalistka w zakresie świadczeń którkoterminowych, wieloletni pracownik Centali ZUS.

Zapisz się na szkolenie

 

Kontakt z konsultantem
Kontakt z konsultantem

Zapraszamy do udziału w szkoleniach Eduexpert

Zawsze jesteśmy do Twojej dyspozycji.

Copyright by Dezor&Gelak IT

Created with eduexpert.pl