Korzyści ze szkolenia online:

• bez wychodzenia z domu/biura bierzesz udział w pełnowartościowym szkoleniu,
• widzisz i słyszysz eksperta,
• widzisz prezentację,
• możesz zadawać na czacie pytania i wyjaśniać swoje wątpliwości,
• dostęp poprzez link wysłany na Państwa e-mail (wystarczy laptop lub komputer z głośnikami),
• konsultacje z trenerem po szkoleniu (poprzez zapytanie mailowe)

Celem szkolenia: jest przekazanie uczestnikom praktycznej wiedzy z zakresu zmian w przepisach ustawy o PDOF w 2022 r. oraz tych wchodzących w życie w 2023 r. w zakresie rozliczania świadczeń pracowników i zleceniobiorców. 

PROGRAM SZKOLENIA

Celem szkolenia:

jest omówione nadchodzących zmian w przepisach ustawy Kodeks pracy i innych ustaw. Wprowadzane zmiany mają na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE oraz dyrektywy w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów. 

PROGRAM SZKOLENIA

Planowane zmiany w zakresie zawierania umów o pracę

1. zmiany w zawieraniu umów na okres próbny
2. zmiany w zakresie umów na czas określony
   • przyczyna wypowiedzenia lub rozwiązania umowy
   • konsultacje ze związkami zawodowymi
   • odwołanie do sądu (roszczenia pracownika)
3. prawo do jednoczesnego zatrudnienia na innej podstawie
4. rozszerzenie zakresu informowania o stosunku pracy
   • zmiana treści umowy o pracę
   • zamiany w informacjach o warunkach zatrudnienia
   • przekazywanie informacji w postaci elektronicznej
   • dodatkowe informacje dla pracowników oddelegowanych
5. przejście do innych form zatrudnienia
6. ochrona pracownika przed zwolnieniem

Zmiany w obowiązkach pracodawcy

1. obowiązek informowania o warunkach pracy i płacy
2. obowiązek informowania o wolnych stanowiskach i procedurach awansu
3. szkolenia zapewniane przez pracodawcę
4. obowiązki pracodawcy delegującego pracownika z terytorium RP

Dodatkowe przerwy wliczane do czasu pracy - dodatkowe przerwy w pracy wliczane do czasu pracy w zależności od wymiaru czasu pracy

1. Zwolnienie z powodu działania siły wyższej 

• wymiar zwolnienia
• wysokość wynagrodzenia za okres zwolnienia
• uwzględnienie zwolnienia w świadectwie pracy

Urlop opiekuńczy

1. na czy polega urlop opiekuńczy
2. na kogo przysługuje urlop opiekuńczy
3. wymiar, termin i forma wnioskowania o urlop opiekuńczy

Planowane zmiany w Urlopach związanych z rodzicielstwem

1. zmiany dot. ochrony stosunku pracy pracowników korzystających z urlopów
2. zgoda pracownika wychowującego dziecko do 8 roku życia
3. uchylenie przepisu wnioskowania o wykorzystanie jednorazowo urlopu
4. zmiana postaci wniosku o udzielanie części urlopu macierzyńskiego i rodzicielskiego
5. wydłużenie wymiaru urlopu rodzicielskiego
6. zmiany w zasadach wykorzystywania urlopu rodzicielskiego
7. zmiana w przepisach o wnioskowanie i korzystanie z łączenia urlopu z pracą
8. skrócony okres na skorzystanie z urlopu ojcowskiego
9. nowy wymiar urlopu rodzicielskiego dzieci adopcyjnych
10. zmiany w urlopach wychowawczych
11. elektronizacja wniosków

Elastyczna organizacja pracy

1. czym jest i kto może złożyć wniosek
2. warunki skorzystania z nowych przywilejów

Zmiany w ustawie zasiłkowej

1. brak prawa do świadczeń chorobowych w okresie urlopu opiekuńczego
2. wysokość zasiłku macierzyńskiego
3. jednorazowe wyrównanie zasiłku macierzyńskiego

Rozliczanie wynagrodzeń za okres zwolnień

1. wynagrodzenie za  okres zwolnienia powodu działania siły wyższej
2. wynagrodzenie za miesiąc korzystania z urlopu opiekuńczego

Przepisy przejściowe

Zajecia poprowadzi - Przemysław Jeżek - Specjalista z zakresu Prawa pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada 10-letnie doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach Prawa pracy w tym m.in: rozliczaniem czasu pracy, wynagrodzeń, ZFŚS. Zdobywca tytułu "Kadrowy Roku w 2008 roku" (wyróżnienie w 2007 roku). W latach 2010/2011 odpowiadał na pytania czytelników w biuletynach "Ubezpieczeń i Prawa pracy" wydawnictwa GOFIN. Aktualnie współpracuje z: - wydawnictwem INFOR jako autor publikacji na łamach dwutygodnika „Monitor prawa pracy i ubezpieczeń społecznych”, Górnośląską Wyższą Szkołą Handlową w Katowicach jako wykładowca.

Zajecia poprowadzi - Przemysław Jeżek - Specjalista z zakresu Prawa pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada 10-letnie doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach Prawa pracy w tym m.in: rozliczaniem czasu pracy, wynagrodzeń, ZFŚS. Zdobywca tytułu "Kadrowy Roku w 2008 roku" (wyróżnienie w 2007 roku). W latach 2010/2011 odpowiadał na pytania czytelników w biuletynach "Ubezpieczeń i Prawa pracy" wydawnictwa GOFIN. Aktualnie współpracuje z: - wydawnictwem INFOR jako autor publikacji na łamach dwutygodnika „Monitor prawa pracy i ubezpieczeń społecznych”, Górnośląską Wyższą Szkołą Handlową w Katowicach jako wykładowca.