Szkolenie online jest prowadzone w formie 4-5 godzinnego szkolenia podczas którego uczestnicy mają dostęp do materiałów szkoleniowych i na czacie mogą zadawać pytania wykładowcy.

Korzyści ze szkolenia online:

• bez wychodzenia z domu/biura bierzesz udział w pełnowartościowym szkoleniu,
• widzisz i słyszysz eksperta,
• widzisz prezentację,
• możesz zadawać na czacie pytania i wyjaśniać swoje wątpliwości,
• dostęp poprzez link wysłany na Państwa e-mail (wystarczy laptop lub komputer z głośnikami),
• konsultacje z trenerem po szkoleniu (poprzez zapytanie mailowe)

Celem szkolenia: jest przekazanie uczestnikom praktycznej wiedzy z zakresu rozliczania wynagrodzeń i innych przychodów ze stosunku pracy oraz przychodów zleceniobiorców po zmianach w 2023 r.

Na szkoleniu zaprezentowane zostaną praktyczne rozwiązania i przykłady kalkulacji wynagrodzeń i innych przychodów „po nowemu” na listach płac. Udostępnione zostaną uczestnikom gotowe listy płac z rozliczeniem podatkowo-składkowym. Szkolenie przeznaczone jest dla osób posiadających co najmniej podstawową wiedzę z rozliczania wynagrodzeń.

PROGRAM SZKOLENIA

Dwukrotne podwyższenie minimalnego wynagrodzenia w 2023 r. podstawa wymiaru świadczeń w 2023 r.

1. przeliczenie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych wypłacanych na przełomie miesięcy kalendarzowych
2. przeliczenie podstawy wymiaru świadczeń chorobowych po zmianie etatu
3. minimalne wynagrodzenie a kwoty wolne od potrąceń
4. przeliczenie podstawy do urlopu i ekwiwalentu za niewykorzystany urlop

Oświadczenia i wnioski mające wpływ na rozliczanie wynagrodzeń w 2023 r.

1. roczne przekroczenie podstawy wymiaru składek E-R
2. warunki stosowania kwoty zmniejszającej podatek (oświadczenie PIT-2) ; nowy podział na 1/12-24-36

3. wniosek o niepobieranie zaliczki na podatek dochodowy w 2023 r.

4. oświadczenia o stosowaniu: ulgi na powrót/rodziców dzieci 4+/seniorów

5. wniosek o niestosowanie kosztów uzyskania przychodu w tym 50%

6. wniosek o rozliczanie podatku osób do 26 lat

7. oświadczenie o wspólnym opodatkowaniu małżonków w tym osób samotnie  wychowujących dzieci 

8. wniosek o rozliczanie zaliczki na podatek w wysokości 32%

9. ustanie zatrudnienia a KUP i kwota zmniejszająca podatek

Lista płac – wynagrodzenie za pracę w 2023 r.

1. kwota zmniejszających podatek: 1/12/24/36

2. rezygnacja z kosztów uzyskania przychodu

3. kilkukrotna wypłata wynagrodzenia w miesiącu

   • dwukrotne zastosowanie KUP

   • dwukrotne zastosowanie kwoty zmniejszającej podatek

4. dwie umowy o pracę

5. dwie kwoty zmniejszające zaliczkę na podatek dochodowy

6. wniosek o nieobliczanie zaliczki na podatek dochodowy

Lista płac – umowy cywilnoprawne w 2023 r. 

1. umowa zlecenia i dzieło

   • kwota zmniejszających podatek: 1/12/24/36

2. powołanie z obowiązkową składką zdrowotną

   • członek zarządu – prokurent 

   • rezygnacja z KUP

3. wniosek o stosowanie 32% podatku

4. wniosek o nieobliczanie zaliczki na podatek dochodowy

Rozliczanie podatkowo - składkowe przychodów objętych zwolnieniem 85 528 zł

ulga dla młodych/powracających/rodziców dzieci 4+/seniorów

1. rozliczenie wynagrodzenia po przekroczeniu w roku progu 85 528 zł
2. podstawa wymiaru składek wyższa od przychodu do opodatkowania
3. przekroczenie w roku limitu 85 528 zł i dochodu 120 000 zł
4. ulgi a wypłata zasiłku macierzyńskiego

Obniżenie składki zdrowotnej 9% do wysokości zaliczki na podatek dochodowy

1. wniosek o rezygnację z KUP i odwołanie oświadczenia PIT-2 

2. oświadczenie o wspólnym rozliczaniu przychodów/dochodów ze współmałżonkiem i osoby samotnie wychowującej dzieci

3. przychód ze stosunku pracy i inne przychody nieobjęte składką zdrowotną (zasiłki, PPK)

4. obniżenie składki zdrowotnej 9% przy kosztach 50%

5. kilkukrotna wypłata „niskich” przychodów w miesiącu

6. przekroczenie dochodu i rocznej podstawy wymiaru składek E-R

7. hipotetyczny podatek dla: młodych/powracających/rodziców/seniorów

Zajecia poprowadzi - Przemysław Jeżek - Specjalista z zakresu Prawa pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada 10-letnie doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach Prawa pracy w tym m.in: rozliczaniem czasu pracy, wynagrodzeń, ZFŚS. Zdobywca tytułu "Kadrowy Roku w 2008 roku" (wyróżnienie w 2007 roku). W latach 2010/2011 odpowiadał na pytania czytelników w biuletynach "Ubezpieczeń i Prawa pracy" wydawnictwa GOFIN. Aktualnie współpracuje z: - wydawnictwem INFOR jako autor publikacji na łamach dwutygodnika „Monitor prawa pracy i ubezpieczeń społecznych”, Górnośląską Wyższą Szkołą Handlową w Katowicach jako wykładowca.