Szkolenie online jest prowadzone w formie 5 godzinnego szkolenia podczas którego uczestnicy mają dostęp do materiałów szkoleniowych i na czacie mogą zadawać pytania wykładowcy.

Korzyści ze szkolenia online:

• bez wychodzenia z domu/biura bierzesz udział w pełnowartościowym szkoleniu,
• widzisz i słyszysz eksperta,
• widzisz prezentację,
• możesz zadawać na czacie pytania i wyjaśniać swoje wątpliwości,
• dostęp poprzez link wysłany na Państwa e-mail (wystarczy laptop lub komputer z głośnikami),
• konsultacje z trenerem po szkoleniu (poprzez zapytanie mailowe)

Program szkolenia:

Aktualności: ZMIANY W UPRAWNIENIACH RODZICIELSKICH Ustawa o zmianie ustawy Kodeks pracy oraz niektórych innych ustaw Dz.U. z 2023 r., poz. 641 – wchodzi w życie 26.04.2023 r.

Nowe zasady w zakresie:

• składania wniosków o urlop macierzyński, rodzicielski i ojcowski
• wysokości zasiłku macierzyńskiego
• wymiaru urlopu rodzicielskiego i ojcowskiego/ ich okresy i części
• postępowania w okresie przejściowym

WNIOSKI O MACIERZYŃSKIE I INNE NIEZBĘDNE DOKUMENTY Przedstawienie projektu rozporządzenia MRiPS z 22.03.2023 r. w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem oraz dokumentów dołączonych do takich wniosków – nr wykazu 123

Ponadto, program szkolenia obejmuje omówienie: ustalania prawa i wypłaty świadczeń pieniężnych z tytułu choroby i sprawowania opieki –  a ogólnych zasadach - z uwzględnieniem zmian do ustawy o świadczeniach pieniężnych z ubezpieczenia społecznego w razie choroby i macierzyństwa obowiązujących od 1 stycznia 2022 r.

Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne: 

1. okresy wypłaty, okres wyczekiwania na prawo do zasiłku,
2. przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują,
3. kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich,
4. wysokość świadczeń chorobowych, 
5. okres zasiłkowy i zasady jego liczenia, wliczanie lub nie okresów niezdolności do okresu zasiłkowego, 
6. zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego,

Zaświadczenia lekarskie: wystawianie zwolnień lekarskich

1.  wystawianie przez lekarza, e-ZLA, wydruku e-ZLA, formularza e-ZLA,
2. zwolnienie wystawione za okres wsteczny.

Uprawnienia rodzicielskie:  

I. Zasiłek macierzyński:

1. za okres urlopu "podstawowego” z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie,
2. za okres urlopu rodzicielskiego:
   • możliwość odroczenia urlopu,
   • wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy –
   • sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu,
   • możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim
   • rodzicem dziecka,
3. przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego,
4. zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub porzucenia przez nią dziecka,
5. zasiłek dla ojca, gdy matka dziecka ubezpieczona/nieubezpieczona jest niezdolna do samodzielnej egzystencji,
6. wysokość zasiłku macierzyńskiego, przypadki, w których zasiłek macierzyński ulega wyrównaniu do 100%,

II. Podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego: 

1. ustalanie podwyższenia, gdy zasiłek macierzyński przysługuje z więcej niż jednego tytułu,
2. dokumenty do wypłaty podwyższenia zasiłku,
3. wykazywanie wypłaconego podwyższenia zasiłku w raportach ZUS RSA i ZUS DRA,

III. Za okres urlopu ojcowskiego

 Zasiłki opiekuńcze 

1.  Zasiłek opiekuńczy (60 dni) a) prawo/brak prawa, okres wypłaty, wysokość,
2. dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego.
3. Zasiłek opiekuńczy (56 dni)

• ustalanie prawa, okoliczności uprawniające do dodatkowego zasiłku opiekuńczego oraz jego wysokość
•  dokumentowanie prawa do dodatkowego zasiłku opiekuńczego, 

Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń – wybrane zagadnienia zgodnie z profilem zawodowym płatnika składek

1. okres, z którego podstawa wymiaru jest ustalana
2. definicja wynagrodzenia przyjmowanego do podstawy wymiaru
3. składniki wynagrodzenia uwzględniane i nieuwzględniane w podstawie wymiaru
4. zasady uzupełniania wynagrodzenia
5. zasady uwzględniania w podstawie wymiaru składników miesięcznych, kwartalnych i rocznych
6. składniki do określonego terminu, zaprzestanie wypłaty składnika wynagrodzenia
7. umowy zlecenia z własnym pracownikiem
8. zaliczkowa wypłata składnika
9. zmiana wymiaru czasu pracy
10. minimalna podstawa wymiaru zasiłków, a składniki wypłacane obok zasiłku
11. ponowne ustalanie podstawy wymiaru

Prowadzący: Elżbieta Fijor - specjalistka w zakresie świadczeń krótkoterminowych, wieloletni pracownik C / ZUS