Szkolenie online jest prowadzone w formie 4 godzinnego szkolenia podczas którego uczestnicy mają dostęp do materiałów szkoleniowych i na czacie mogą zadawać pytania wykładowcy.

Korzyści ze szkolenia online:

• bez wychodzenia z domu/biura bierzesz udział w pełnowartościowym szkoleniu,
• widzisz i słyszysz eksperta,
• widzisz prezentację,
• możesz zadawać na czacie pytania i wyjaśniać swoje wątpliwości,
• dostęp poprzez link wysłany na Państwa e-mail (wystarczy laptop lub komputer z głośnikami),
• konsultacje z trenerem po szkoleniu (poprzez zapytanie mailowe)

Cel szkolenia: jest omówione uchwalonych zmian w przepisach ustawy Kodeks pracy i innych ustaw w zakresie urlopów związanych z rodzicielstwem i pozostałych uprawnień w związku z wychowywaniem dzieci.

Wprowadzane zmiany mają na celu wdrożenie do polskiego porządku prawnego dyrektywy Parlamentu Europejskiego w sprawie przejrzystych i przewidywalnych warunków pracy w UE oraz dyrektywy w sprawie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym rodziców i opiekunów.

Zmiany w rozporządzeniu w sprawie wniosków dotyczących uprawnień pracowników związanych z rodzicielstwem

1. zmiany wynikające z nowelizacji przepisów Kodeksu pracy  

Prawo do Urlopu opiekuńczego

1. w jakich sytuacjach można wnioskować o urlop opiekuńczy
2. wymiar i treść wniosku o urlop
3. uwzględnienie urlopu opiekuńczego w świadectwie pracy  

Zwolnienie z powodu działania siły wyższej

1. wniosek i wymiar zwolnienia
2. wysokość wynagrodzenia za okres zwolnienia
3. uwzględnienie zwolnienia w świadectwie pracy  

Ochrona stosunku pracy

1.  zakaz wypowiadania i rozwiązywania umów o pracę od momentu złożenia wniosku
2. pracownica w okresie próbnym
3. przedłużenie umowy do dnia porodu
4. opieka nad dzieckiem do lat 4
5. zakaz zatrudniania w godzinach nadliczbowych i pozostała ochrona

Urlop macierzyński z uwzględnieniem zmian w 2023 r.

1. wymiar urlopu macierzyńskiego
2. podział urlopu na części
3. zmiana postaci składania wniosków
4. wysokość zasiłku macierzyńskiego

Urlop rodzicielski z uwzględnieniem zmian w 2023 r.

1. nowy wymiar urlopu rodzicielskiego
2. nowe zasady podziału urlopu na części w tym uchylenie przepisu dotyczącego jednorazowego wniosku art. 179 1 K.p.
3. zmiana postaci składania wniosków
4. zmiana wysokości zasiłku macierzyńskiego
5. łączenie urlopu z pracą na nowych zasadach (wysokość świadczeń)

Urlop ojcowski z uwzględnieniem zmian w 2023 r.

1.  skrócenie okresu na wykorzystanie urlopu
2. przepisy przejściowe

 Urlop wychowawczy z uwzględnieniem zmian w 2023 r.

1. wymiar urlopu wychowawczego i jego podział na części
2. zmiana postaci składania wniosków
3. ochrona stosunku pracy
4. łączenie urlopu z pracą  

Wysokość zasiłku macierzyńskiego wypłacanego w momencie wejścia w życie nowych przepisów zmiany w 2023 r.

1.  wypłata wyrównania zasiłku na wniosek pracownika

Opieka nad dzieckiem art. 188 ustawy Kodeks pracy z uwzględnieniem zmian w 2023 r.

1. warunki udzielenia zwolnienia
2. wysokość wynagrodzenia za okres nieświadczenia pracy

Prowadzący - Przemysław Jeżek - Specjalista z zakresu Prawa pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada 10-letnie doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach Prawa pracy w tym m.in: rozliczaniem czasu pracy, wynagrodzeń, ZFŚS. Zdobywca tytułu "Kadrowy Roku w 2008 roku" (wyróżnienie w 2007 roku). W latach 2010/2011 odpowiadał na pytania czytelników w biuletynach "Ubezpieczeń i Prawa pracy" wydawnictwa GOFIN. Aktualnie współpracuje z: - wydawnictwem INFOR jako autor publikacji na łamach dwutygodnika „Monitor prawa pracy i ubezpieczeń społecznych”, Górnośląską Wyższą Szkołą Handlową w Katowicach jako wykładowca.