Szkolenie online jest prowadzone w formie 5 godzinnego szkolenia podczas którego uczestnicy mają dostęp do materiałów szkoleniowych i na czacie mogą zadawać pytania wykładowcy.

Korzyści ze szkolenia online:

• bez wychodzenia z domu/biura bierzesz udział w pełnowartościowym szkoleniu,
• widzisz i słyszysz eksperta,
• widzisz prezentację,
• możesz zadawać na czacie pytania i wyjaśniać swoje wątpliwości,
• dostęp poprzez link wysłany na Państwa e-mail (wystarczy laptop lub komputer z głośnikami),
• konsultacje z trenerem po szkoleniu (poprzez zapytanie mailowe)

Program szkolenia:

1. Podstawowe zasady dokonywania potrąceń z wynagrodzenia za pracę
   • bezwzględna ochrona wynagrodzenia pracowników - mechanizmy i przykłady (m.in. zakaz zrzeczenia się, generalny nakaz wypłaty do ręki, terminy wypłat)
   • system pomniejszeń wynagrodzenia za pracę - odliczenia a potrącenia
   • rodzaje odliczeń z wynagrodzenia za pracę (nadpłata pensji, wadliwe wykonanie produktu, wyrok karny)
   • przepisy o potrąceniach z wynagrodzenia
   • potrącenia obowiązkowe a dobrowolne;
   
   
2. Wszczęcie egzekucji z wynagrodzenia za pracę
   • wyjaśnienie pojęć: zajęcie wynagrodzenia za pracę, tytuł egzekucyjny i tytuł wykonawczy
   • potrącenia egzekucyjne i pozaegzekucyjne z wynagrodzenia za pracę
   • egzekucja cywilna a administracyjna z wynagrodzenia za pracę (podobieństwa i różnice, określenie organów egzekucyjnych, sankcje)
   • wynagrodzenia i świadczenia ze stosunku pracy podlegające pełnej egzekucji, ograniczonej egzekucji i elementy i odczytywanie zajęcia z wynagrodzenia za pracę
   • zestawienie składników wynagrodzeń;
   
   
3. Obowiązkowe potrącenia z wynagrodzenia za pracę
   • kategorie (alimenty, inne świadczenia, zaliczki pieniężne, kary pieniężne)
   • podstawa dokonania potrąceń
   • maksymalna dopuszczalna kwota potrącenia (m.in. przy pojedynczym potrąceniu i w zbiegu potrąceń)
   • kwoty wolne (m.in. od potrąceń pojedynczych i zbiegających się w 2023 r., na przełomie roku, przy kilku dniach pracy w miesiącu, na niepełnym etacie),
   • ustalanie kwot wolnych dla pracowników objętych nowych zwolnieniem podatkowym "zerowym PIT"
   • kalkulacja kwot wolnych dla uczestników PPK,
   • kwoty wolne dla opodatkowanych pracowników
   • faktyczna możliwa kwota potrącenia
   • potrącenia z diet z tytułu podróży służbowych
     STUDIUM PRZYPADKU - przykłady rozwiązywane wspólnie z Uczestnikami na tablicy:
   • potrącenia obowiązkowe z wynagrodzenia za pracę z nagrody i pensji wypłaconych w jednym terminie
   • potrącenia obowiązkowe z wynagrodzenia za pracę przy dwóch wypłatach w jednym miesiącu
   • zbieg potrąceń;
4. Obowiązkowe potrącenia z wynagrodzenia za pracę w szczególnych przypadkach
   • rozwiązanie stosunku pracy
   • śmierć pracownika
   • składniki długodystansowe, dodatkowe i w naturze
   • obowiązkowe potrącenia z pensji uczestnika PPK
   • świadczenia z zfśs
5. Dobrowolne potrącenia z wynagrodzenia za pracę
   • zgoda pracownika - wzór
   • analiza najczęściej występujących dobrowolnych potrąceń (składki związkowe, składki na pkzp, opłaty na ubezpieczenia na życie)
   • "mieszane" potrącenia dobrowolne i ich znaczenie
   • limity wiążące przy dobrowolnych potrąceniach
6. Rola i obowiązki pracodawcy w egzekucji z wynagrodzenia za pracę
   • obowiązki pracodawcy związane z nadesłanym zajęciem organu (m.in. formułowanie zestawienia składników wynagrodzeń)
   • informacje, jakich trzeba udzielić organom egzekucyjnym
   • gdzie i kiedy przekazywać zajęte kwoty
   • kary dla pracodawcy ignorującego organ egzekucyjny;
7. Rozwiązywanie zbiegów egzekucji do wynagrodzenia za pracę
   • zmiany w rozstrzyganiu zbiegów egzekucji
   • zbieg egzekucji komorniczych (pismo o powstaniu zbiegu egzekucji komorniczych, ustalanie właściwego komornika do łącznego prowadzenia obu egzekucji, potrącenia w rachunkach)
   • zbieg egzekucji administracyjnych (rezygnacja z udziału sądu w rozstrzyganiu tego zbiegu, pismo o powstaniu zbiegu egzekucji administracyjnych, ustalanie właściwego administracyjnego organu egzekucyjnego, potrącenia w rachunkach)
   • zbieg egzekucji administracyjnej i komorniczej (pismo o powstaniu zbiegu egzekucji administracyjnej i komorniczej, określanie właściwego organu egzekucyjnego, potrącenia w rachunkach)
8. Potrącenia z umów zlecenia, o dzieło i kontraktu menedżerskiego - z uwzględnieniem zmian
   • świadczenia powtarzające się i jedyne źródło dochodu
   • samodzielne zlecenie i towarzyszące umowie o pracę
   • stosowanie reguł dotyczących egzekucji z wynagrodzenia za pracę
   • jednorazowe i sporadyczne umowy cywilne
     STUDIUM PRZYPADKU:
   • jednoczesne zatrudnienie w zakładzie na umowę o pracę i zlecenie zatrudnienie wyłącznie na podstawie umowy zlecenia;
   
   
9. Potrącenia z zasiłków z ubezpieczenia chorobowego w 2024 roku
   • zakres dokonywania potrąceń z zasiłków (zasiłki chorobowy, opiekuńczy, macierzyński i wyrównawczy, świadczenie rehabilitacyjne)
   • potrącenia obowiązkowe z zasiłków (alimenty w trybie egzekucyjnym i bezegzekucyjnym, sumy egzekwowane na mocy tytułów wykonawczych na pokrycie innych należności niż alimenty)
   • maksymalna dopuszczalna kwota potrącenia i nowa kwota wolna od 2024 r.
   • etapy dokonywania potrąceń z zasiłków
     STUDIUM PRZYPADKU:
   • wypłata wynagrodzenia chorobowego i zasiłku w jednym miesiącu
   • zasiłek należny za więcej niż jeden miesiąc.

    

   Prowadzący - Andrzej Radzisław  -  radca prawny, członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Warszawie. Ekspert w zakresie ubezpieczeń społecznych. Przez wiele lat zatrudniony był w Centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, gdzie m.in. brał udział w opiniowaniu aktów prawnych związanych z ubezpieczeniami oraz analizował wydawane przez ZUS interpretacje w zakresie ich zgodności z obowiązującymi przepisami.

   Występował w wielu audycjach radiowych i telewizyjnych kierowanych do płatników i ubezpieczonych oraz uczestniczył w spotkaniach (kongresach sympozjach) związanych z tematyką ubezpieczeń społecznych.

   Trener z ponad 15 letnim doświadczeniem w przeprowadzaniu szkoleń dla służb kadrowo płacowych oraz kadry zarządzającej z zakresu ubezpieczeń społecznych.

   Od wielu lat publikuje na łamach Rzeczpospolitej, Gazety Prawnej, czasopism wydawnictwa GOFIN, WIP, BECK.