Zapraszamy do udziału w szkoleniach52

Eduexpert11

Zawsze jesteśmy do Twojej dyspozycji.

Lista szkoleń
Lista szkoleń

tel: (22) 398 44 63

Eduexpert

eduexpert.pl

             centrum szkoleniowe

  Zadzwoń do nas :

tel: (22) 300 04 34

pokazany jest porządek według wybranego szkolenia

 

INFORMACJE O SZKOLENIU

Uwaga: programy szkoleniowe należą do osób prowadzących zajęcia i podlegają ochronie.

 Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych pracowników i zleceniobiorców w 2024 r. "Siła wyższa" zasady uzupełniania podstawy - zmiana stanowiska ZUS 
Data szkolenia:   
 2024-05-10   godzina rozpoczęcia:  9:00   liczba dni szkoleniowych:  1
Miejsce szkolenia:  
 Szkolenie on-line - Clickmeeting   
Cena szkolenia wynosi:  

 380 zł. netto (467,40  zł. brutto)


od osoby i obejmuje:

  • wykład on-line 
  • materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
  • zaświadczenie o ukończeniu szkolenia

 

Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 5 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.

 

Zajęcia trwają w godzinach 9.00 - 14.00
Program szkolenia:  

 

Szkolenie online jest prowadzone w formie 4 godzinnego szkolenia podczas którego uczestnicy mają dostęp do materiałów szkoleniowych i na czacie mogą zadawać pytania wykładowcy.

 

Korzyści ze szkolenia online:

  • bez wychodzenia z domu/biura bierzesz udział w pełnowartościowym szkoleniu,
  • widzisz i słyszysz eksperta,
  • widzisz prezentację,
  • możesz zadawać na czacie pytania i wyjaśniać swoje wątpliwości,
  • dostęp poprzez link wysłany na Państwa e-mail (wystarczy laptop lub komputer z głośnikami),
  • konsultacje z trenerem po szkoleniu (poprzez zapytanie mailowe)

 

 

Celem szkolenia

jest przekazanie uczestnikom praktycznych rozwiązań dotyczących ustalania podstawy wymiaru świadczeń chorobowych pracowników i ich rozliczeniem względem ZUS z uwzględnieniem najnowszych stanowisk dotyczących uwzględniania w podstawie przychodów z umów cywilnoprawnych zawartych z własnym pracownikiem oraz wynagrodzenia w miesiącu korzystania ze zwolnienia tytułem działania siły wyższej. Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami

 

 

PROGRAM SZKOLENIA

 


Wynagrodzenie za okres zwolnienia z powodu "Działania siły wyższej" najnowsze stanowisko ZUS z 20 marca 2024 r.
  1. omówienie najnowszego stanowiska ZUS
  2. uzupełnianie wynagrodzenia dla celów rozliczenia świadczeń chorobowych
    • w miesiącu zwolnienia z powodu siły wyższej w wymiarze "dni"
    • w miesiącu zwolnienia z powodu siły wyższej w wymiarze "godzinowym"
    • w miesiącu zwolnienia z powodu siły wyższej i innych nieobecności w pracy w tym miesiącu (urlop, choroba, opieka nad dzieckiem).
    • zmienne składniki wynagrodzenia pomniejszane proporcjonalnie za czas nieobecności w pracy


Zawarcie umowy cywilnoprawnej z własnym pracownikiem zmiana stanowiska ZUS w 2023 r.
  1. wliczanie do podstawy wynagrodzenia z umowy zlecenia
  2. zawarcie umowy na krótki okres
  3. okres trwania umowy zlecenia poza okres 12 miesięcy
  4. nieprzepracowanie połowy wymiaru czasu pracy

Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych osób będących pracownikami - wybrane zagadnienia
  1. najniższa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych
    • podstawa wymiaru świadczeń po zmianie etatu
    • nieobecność nieusprawiedliwiona a podwyższenie podstawy
    • brak podstaw do podwyższania świadczeń chorobowych
  2. niezdolność do pracy w pierwszym i kolejnym miesiącu zatrudnienia
  3. podstawa wymiaru po "okresie wyczekiwania"
  4. kilkugodzinna nieobecność w pracy a podstawa wymiaru
  5. niezdolność po okresie urlopu bezpłatnego i wychowawczego
  6. przyjęcie do podstawy zmiennych składników wynagrodzenia
    • zachowanie prawa do danego składnika wynagrodzenia
    • brak postanowień o zachowaniu prawa do danego składnika
    • zapisy regulaminu wynagradzania dot. składników wynagrodzeń
  7. uzupełnianie miesiąca i korzystanie z urlopu wypoczynkowego
  8. wpływ zmiany wymiaru etatu na podstawę wymiaru świadczeń
  9. ustalenie nowej podstawy wymiaru świadczeń chorobowych
  10. waloryzacja świadczenia rehabilitacyjnego a ponowna niezdolność

Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych osób na umowach zlecenia
  1. niezdolność do pracy po upływie pełnego miesiąca ubezpieczenia
  2. niezdolność do pracy przed upływem pełnego miesiąca kalendarzowego
  3. posiadanie wcześniejszego okresu ubezpieczenia chorobowego
  4. ubezpieczony nie posiada wcześniejszego okresu ubezpieczenia
  5. opodatkowanie zasiłku chorobowego zleceniobiorcy




    Prowadzący - Przemysław Jeżek - Specjalista z zakresu Prawa pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada 10-letnie doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach Prawa pracy w tym m.in: rozliczaniem czasu pracy, wynagrodzeń, ZFŚS. Zdobywca tytułu "Kadrowy Roku w 2008 roku" (wyróżnienie w 2007 roku). W latach 2010/2011 odpowiadał na pytania czytelników w biuletynach "Ubezpieczeń i Prawa pracy" wydawnictwa GOFIN. Aktualnie współpracuje z: - wydawnictwem INFOR jako autor publikacji na łamach dwutygodnika "Monitor prawa pracy i ubezpieczeń społecznych", Górnośląską Wyższą Szkołą Handlową w Katowicach jako wykładowca.
 
Zapisz się (lub pobierz do wydrukowania kartę zgłoszeniową/ofertę/informację o szkoleniu.)


 Karta zgłoszeniowa Adobe Reader (do pobrania - format .pdf)

  Karta zgłoszeniowa MS Word (do pobrania - format .doc / ms word 2003)

 Oświadczenie VAT Eduexpert (do pobrania - format .doc / ms word 2003)

 

 

Szkolenie w Eduexpert

Zawsze jesteśmy do Twojej dyspozycji.

INFORMACJE O SZKOLENIU
Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych pracowników i zleceniobiorców w 2024 r. "Siła wyższa" zasady uzupełniania podstawy - zmiana stanowiska ZUS

Data szkolenia:
2024-05-10   godzina rozpoczęcia: 9:00  liczba dni szkoleniowych: 1
Miejsce szkolenia:  
Szkolenie on-line - Clickmeeting   
Cena szkolenia wynosi:

 380 zł. netto (467,40  zł. brutto)

 od osoby i obejmuje:

  • wykład on-line 
  • materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
  • zaświadczenie o ukończeniu szkolenia

 

Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 5 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.

 

Zajęcia trwają w godzinach 9.00 - 14.00

 

Szkolenie online jest prowadzone w formie 4 godzinnego szkolenia podczas którego uczestnicy mają dostęp do materiałów szkoleniowych i na czacie mogą zadawać pytania wykładowcy.

 

Korzyści ze szkolenia online:

  • bez wychodzenia z domu/biura bierzesz udział w pełnowartościowym szkoleniu,
  • widzisz i słyszysz eksperta,
  • widzisz prezentację,
  • możesz zadawać na czacie pytania i wyjaśniać swoje wątpliwości,
  • dostęp poprzez link wysłany na Państwa e-mail (wystarczy laptop lub komputer z głośnikami),
  • konsultacje z trenerem po szkoleniu (poprzez zapytanie mailowe)

 

 

Celem szkolenia

jest przekazanie uczestnikom praktycznych rozwiązań dotyczących ustalania podstawy wymiaru świadczeń chorobowych pracowników i ich rozliczeniem względem ZUS z uwzględnieniem najnowszych stanowisk dotyczących uwzględniania w podstawie przychodów z umów cywilnoprawnych zawartych z własnym pracownikiem oraz wynagrodzenia w miesiącu korzystania ze zwolnienia tytułem działania siły wyższej. Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami

 

 

PROGRAM SZKOLENIA

 


Wynagrodzenie za okres zwolnienia z powodu "Działania siły wyższej" najnowsze stanowisko ZUS z 20 marca 2024 r.
  1. omówienie najnowszego stanowiska ZUS
  2. uzupełnianie wynagrodzenia dla celów rozliczenia świadczeń chorobowych
    • w miesiącu zwolnienia z powodu siły wyższej w wymiarze "dni"
    • w miesiącu zwolnienia z powodu siły wyższej w wymiarze "godzinowym"
    • w miesiącu zwolnienia z powodu siły wyższej i innych nieobecności w pracy w tym miesiącu (urlop, choroba, opieka nad dzieckiem).
    • zmienne składniki wynagrodzenia pomniejszane proporcjonalnie za czas nieobecności w pracy


Zawarcie umowy cywilnoprawnej z własnym pracownikiem zmiana stanowiska ZUS w 2023 r.
  1. wliczanie do podstawy wynagrodzenia z umowy zlecenia
  2. zawarcie umowy na krótki okres
  3. okres trwania umowy zlecenia poza okres 12 miesięcy
  4. nieprzepracowanie połowy wymiaru czasu pracy

Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych osób będących pracownikami - wybrane zagadnienia
  1. najniższa podstawa wymiaru świadczeń chorobowych
    • podstawa wymiaru świadczeń po zmianie etatu
    • nieobecność nieusprawiedliwiona a podwyższenie podstawy
    • brak podstaw do podwyższania świadczeń chorobowych
  2. niezdolność do pracy w pierwszym i kolejnym miesiącu zatrudnienia
  3. podstawa wymiaru po "okresie wyczekiwania"
  4. kilkugodzinna nieobecność w pracy a podstawa wymiaru
  5. niezdolność po okresie urlopu bezpłatnego i wychowawczego
  6. przyjęcie do podstawy zmiennych składników wynagrodzenia
    • zachowanie prawa do danego składnika wynagrodzenia
    • brak postanowień o zachowaniu prawa do danego składnika
    • zapisy regulaminu wynagradzania dot. składników wynagrodzeń
  7. uzupełnianie miesiąca i korzystanie z urlopu wypoczynkowego
  8. wpływ zmiany wymiaru etatu na podstawę wymiaru świadczeń
  9. ustalenie nowej podstawy wymiaru świadczeń chorobowych
  10. waloryzacja świadczenia rehabilitacyjnego a ponowna niezdolność

Podstawa wymiaru świadczeń chorobowych osób na umowach zlecenia
  1. niezdolność do pracy po upływie pełnego miesiąca ubezpieczenia
  2. niezdolność do pracy przed upływem pełnego miesiąca kalendarzowego
  3. posiadanie wcześniejszego okresu ubezpieczenia chorobowego
  4. ubezpieczony nie posiada wcześniejszego okresu ubezpieczenia
  5. opodatkowanie zasiłku chorobowego zleceniobiorcy




    Prowadzący - Przemysław Jeżek - Specjalista z zakresu Prawa pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada 10-letnie doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach Prawa pracy w tym m.in: rozliczaniem czasu pracy, wynagrodzeń, ZFŚS. Zdobywca tytułu "Kadrowy Roku w 2008 roku" (wyróżnienie w 2007 roku). W latach 2010/2011 odpowiadał na pytania czytelników w biuletynach "Ubezpieczeń i Prawa pracy" wydawnictwa GOFIN. Aktualnie współpracuje z: - wydawnictwem INFOR jako autor publikacji na łamach dwutygodnika "Monitor prawa pracy i ubezpieczeń społecznych", Górnośląską Wyższą Szkołą Handlową w Katowicach jako wykładowca.
Zapisz się na szkolenie

 

Kontakt z konsultantem
Kontakt z konsultantem

Zapraszamy do udziału w szkoleniach Eduexpert

Zawsze jesteśmy do Twojej dyspozycji.

Copyright by Dezor&Gelak IT

Created with eduexpert.pl