Celem szkolenia

jest przekazanie uczestnikom najważniejszych informacji z zakresu rozliczania wynagrodzeń, zasiłków, po zmianach od 1 stycznia 2027 r. Tematyka szkolenia obejmuje omówienie zmian w ustawie o PDOF (nowa skala podatkowa) mające wpływ na rozliczanie przychodów od nowego roku, możliwość wykonywania pracy przy jednoczesnym pobieraniu świadczeń chorobowych z innego tytułu. Na co należy zwrócić uwagę przy wypłacie wynagrodzeń i zasiłków na przełomie roku kalendarzowego – zmiana wysokości minimalnego wynagrodzenia, wzrost prognozowanego przeciętnego wynagrodzenia, obowiązek przeliczenia wypłacanych świadczeń na przełomie roku kalendarzowego.

Celem szkolenia jest aktualizacja, w formie kompendium, wiedzy kadrowo-płacowej oraz dostarczenie uczestnikom gotowych rozwiązań przy rozliczaniu problematycznych składników wynagrodzeń i świadczeń z ubezpieczenia społecznego. Szkolenie przeznaczone jest dla osób które posiadających wiedzę z rozliczania wynagrodzeń i zasiłków, chcących ją pogłębić, osób pracujących w działach płacowych, jak i doświadczonych praktyków. Szkolenie w formie „kompendium” ma na celu wypracowanie umiejętności szybkiej analizy nietypowych przypadków i aplikowania najnowszych stanowisk i wyjaśnień.

Każdy uczestnik otrzyma bogate materiały szkoleniowe w formacie PDF oraz linki do bieżącej weryfikacji stanu prac związanych z wdrożeniem nowych przepisów prawnych.

PLAN SZKOLENIA

NOWA SKALA PODATKOWA OD 1 STYCZNIA 2027 r.

Dochód jako podstawa do opodatkowania w 2027 r.

1. zmiana wysokości dochodu mająca wpływ na rozliczanie zaliczki
2. zaliczka na podatek w wysokości 12% 24% i 32%
3. zaliczka na podatek po przekroczeniu dochodu w miesiącu kalendarzowym
4. przychody mające wpływ na wysokość nowych kwot dochodu
5. zaliczka na podatek w nowych wysokościach po przekroczeniu kwoty ulgi 85 528 zł (ulga dla młodych/powrót/rodziców dzieci +/seniorów)
6. zawarcie z własnym pracownikiem umowy cywilnej i wpływ na rozliczanie zaliczki

Zaliczki na podatek z umów cywilnoprawnych w 2027 r.

1. nowe stawki % dla umów cywilnych tylko na podstawie wniosku osoby fizycznej
2. czy od zasiłków należy pobierać zaliczkę na podatek dochodowy ?

Oświadczenia i wnioski mające wpływ na rozliczanie podatku w 2027 r.

1. kwota zmniejszająca podatek 1/12-24-36
2. nowe stawki podatku a oświadczenie o wspólnym rozliczaniu dochodów
3. wniosek o niepobieranie zaliczki na podatek dochodowy
4. rozliczanie kosztów uzyskania przychodów w 2027 r.
5. przekroczenie dochodu a rozliczenie 24% i 32% podatku
6. dochód 30 000 zł przy wniosku o niepobieraniu zaliczki na podatek
7. możliwość ponownego złożenia PIT-2 po ustaniu zatrudnienia.

ZASIŁKI CHOROBOWE

zmiany w ustawie zasiłkowej od 1 stycznia 2027 r.

1. dwa tytułu podlegania ubezpieczeniu chorobowemu i e-ZLA w jednym zakładzie
2. skutki braku poinformowania pracodawcy o e-ZLA w innym zakładzie
3. okres zasiłkowy w przypadku wykonywania pracy i pobierania zasiłku
4. nierównoległa wypłata wynagrodzenia chorobowego a limit 33/14 dni

najniższa podstawa wymiaru zasiłku w 2027 r.

1. podwyższenie podstawy przy wypłacie zasiłków na przełomie roku
2. składniki wynagrodzenia wypłacane za okres choroby a najniższa podstawa
3. zmiana wymiaru etatu w trakcie niezdolności a podwyższenie podstawy
4. zmiana rodzaju wypłacanych świadczeń a najniższa podstawa
5. nieodpracowanie wyjścia prywatnego i NN a najniższa podstawa

MINIMALNE WYNAGRODZENIE I WPŁYW NA ROZLICZANIE WYNAGRODZEŃ

1. gwarancja minimalnego wynagrodzenia przy wypłacie w styczniu 2027 r.
2. podwyższenie świadczeń w związku ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia dodatek nocny, odprawy, odszkodowania, wynagrodzenie za przestój

3. koszt pracodawcy w związku ze wzrostem minimalnego wynagrodzenia
4. przeliczenie zmiennych składników wynagrodzenia uwzględnianych w podstawie za urlop wypoczynkowy i ekwiwalent
5. dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń na przełomie roku a kwoty wolne

POZOSTAŁE ZAGADNIENIA

prognozowane przeciętne miesięczne wynagrodzenie w 2027 r.

1. roczne ograniczenie podstawy wymiaru składek E-R

2. podstawa wymiaru składek E-R pracownika na urlopie wychowawczym

3. podstawa wymiaru składek pracownika oddelegowanego do pracy za granicą i kierowców w przewozach międzynarodowych

Współczynnik do ekwiwalentu za niewykorzystany urlop

1. wypłata ekwiwalentu na przełomie roku kalendarzowego.