Szkolenie online jest prowadzone w formie 5 godzinnego szkolenia podczas którego uczestnicy mają dostęp do materiałów szkoleniowych i na czacie mogą zadawać pytania wykładowcy.

Korzyści ze szkolenia online:

• bez wychodzenia z domu/biura bierzesz udział w pełnowartościowym szkoleniu,
• widzisz i słyszysz eksperta,
• widzisz prezentację,
• możesz zadawać na czacie pytania i wyjaśniać swoje wątpliwości,
• dostęp poprzez link wysłany na Państwa e-mail (wystarczy laptop lub komputer z głośnikami),
• konsultacje z trenerem po szkoleniu (poprzez zapytanie mailowe)

Program szkolenia:

1. Ustalenie wynagrodzenia pracownika, wynagrodzenie minimalne
2. Wynagrodzenie za część miesiąca,
3. Wynagrodzenie za czas urlopu wypoczynkowego pracownika
4. Ekwiwalent za niewykorzystany urlop
5. Rozliczenie chorego pracownika na liście płac,
6. wynagrodzenie za czas choroby/ zasiłek
   • skala podatkowa , kwota wolna, zmiany w zakresie poboru zaliczek w 2024 r.
   • pobór zaliczek za osoby rozliczające się z małżonkiem
7. Zwolnienie podatkowe za osoby do 26 lat, kogo dotyczy do kiedy stosujemy
   • koszty uzyskania przychodu i zasady ich stosowania - rezygnacja z kosztów,
   • stosowanie PIT 2 w 2024 r.
   • zasady stosowania kwoty zmniejszającej w 2024 r. (podział kwoty zmniejszającej na 2 albo 3 płatników),
   • stosowanie kwoty zmniejszającej do innych niż pracownicy podatników,
8. Niepobieranie zaliczki na wniosek podatnika - nowe zasady od 1 stycznia 2024 r. kiedy możemy zastosować, jakie oświadczenie składa podatnik,
   • ulgi i zwolnienia stosowane przez płatnika ulga 4+,
   • ulga dla seniorów do kiedy stosujemy, data wypłaty odprawy emerytalnej, a zastosowanie zwolnienia
   • ulga dla powracających,
   • naliczanie podatku po przekroczeniu limitu zwolnienia 85 528 zł - analiza praktyczna
9. Przychody zwolnione od składek na ubezpieczenia społeczne - analiza interpretacji ZUS
10. Naliczanie wynagrodzeń po przekroczeniu kwoty 30-krotnosci - rozliczenie nadpłaty składek - najczęściej występujące wyłączenia od składek,
11. Zwrot przez pracownika nadpłaconego wynagrodzenia, kiedy można wystąpić do sądu o zwrot
12. Naliczanie wynagrodzenia za zleceniobiorców
13. Podatek ryczałtowy - umowa do 200 zł
14. Umowa o dzieło, a składki ZUS:
    • różnice pomiędzy umową zlecenia a umową o dzieło,
    • kiedy umowa o dzieło może zostać uznana za umowę zlecenia,
    • wskazówki praktyczne - jakich zapisów unikać, a jakie wprowadzić do umowy o dzieło,
    • konsekwencje uznania umowy o dzieło za umowę zlecenia,
    • jak wyegzekwować składki w części finansowanej przez ubezpieczonego (zleceniobiorcy, pracownika) po zmianie kwalifikacji prawnej umowy na umowę zlecenia

       

      Prowadzący - Andrzej Radzisław  -  radca prawny, członek Okręgowej Izby Radców Prawnych w Warszawie. Ekspert w zakresie ubezpieczeń społecznych. Przez wiele lat zatrudniony był w Centrali Zakładu Ubezpieczeń Społecznych, gdzie m.in. brał udział w opiniowaniu aktów prawnych związanych z ubezpieczeniami oraz analizował wydawane przez ZUS interpretacje w zakresie ich zgodności z obowiązującymi przepisami.

      Występował w wielu audycjach radiowych i telewizyjnych kierowanych do płatników i ubezpieczonych oraz uczestniczył w spotkaniach (kongresach sympozjach) związanych z tematyką ubezpieczeń społecznych.

      Trener z ponad 15 letnim doświadczeniem w przeprowadzaniu szkoleń dla służb kadrowo płacowych oraz kadry zarządzającej z zakresu ubezpieczeń społecznych.

      Od wielu lat publikuje na łamach Rzeczpospolitej, Gazety Prawnej, czasopism wydawnictwa GOFIN, WIP, BECK.