Szkolenie online jest prowadzone w formie 5 godzinnego szkolenia podczas którego uczestnicy mają dostęp do materiałów szkoleniowych i na czacie mogą zadawać pytania wykładowcy.

Korzyści ze szkolenia online:

• bez wychodzenia z domu/biura bierzesz udział w pełnowartościowym szkoleniu,
• widzisz i słyszysz eksperta,
• widzisz prezentację,
• możesz zadawać na czacie pytania i wyjaśniać swoje wątpliwości,
• dostęp poprzez link wysłany na Państwa e-mail (wystarczy laptop lub komputer z głośnikami),
• konsultacje z trenerem po szkoleniu (poprzez zapytanie mailowe)

Zagadnienia przedstawiane na szkoleniu.

Nowy wymiar urlopu dla wcześniaków

1. nowe rozwiązanie, wydłużające obecnie funkcjonujące urlopy macierzyńskie.
2. Nowa wysokość zasiłku macierzyńskiego
3. Nowy uzupełniający urlop macierzyński dla rodziców wcześniaków
4. W jakim okresie od urodzenia dziecka można będzie skorzystać z uzupełniającego urlopu macierzyńskiego
5. Termin na złożenie wniosku o uzupełniający urlop macierzyński
6. Dokumenty składane przez pracownika
7. Czy rodzice mogą przebywać w tym samym okresie na uzupełniającym urlopie i rodzicielskim
8. Wysokość zasiłku macierzyńskiego na uzupełniającym urlopie macierzyńskim
9. Wykazywanie zasiłków w dokumentach składanych do ZUS-u.

Planowane zmiany dotyczące zwolnień lekarskich

1. Konieczność podawania miejsca przebywania podczas zwolnienia
2. Nowe przesłanki utraty prawa do zasiłku chorobowego za cały okres zwolnienia
3. Jakie czynności dnia codziennego będzie mógł wykonywać ubezpieczony
4. Czynności incydentalne
5. Możliwość wyjechania za granicę w trakcie zwolnienia - obowiązki pracownika
6. Możliwość pracy w trakcie zwolnienia
7. Dopuszczalna aktywność w trakcie zwolnienia
8. Kontrola pracownika przebywającego na zwolnieniu lekarskim - prawa i obowiązki płatnika składek, uprawnienia ZUS-u
9. Zwrot nienależnie wypłaconego zasiłku

Świadczenia chorobowe: wynagrodzenie chorobowe, zasiłek chorobowy i świadczenie rehabilitacyjne:

1. wynagrodzenie za czas choroby
2. okresy wypłaty, wysokość, okres wyczekiwania na prawo do zasiłku chorobowego/wynagrodzenia chorobowego
3. przypadki, w których świadczenia chorobowe nie przysługują
4. kontrola orzekania i kontrola wykorzystywania zwolnień lekarskich - planowane zmiany
5. wysokość świadczeń chorobowych
6. okres zasiłkowy i zasady jego ustalania,
7. zasady ubiegania się i przyznawania świadczenia rehabilitacyjnego, okres przez który
8. świadczenie przysługuje, wysokość świadczenia, podstawa wymiaru świadczenia, zasady jej waloryzacji
9. dokumentowanie uprawnień do świadczeń chorobowych

Zasiłek macierzyński:

1. za okres urlopu "podstawowego&
2. 8221; z tytułu urodzenia dziecka oraz z tytułu przyjęcia dziecka na wychowanie,
   • za okres urlopu rodzicielskiego:
   • wydłużenie urlopu rodzicielskiego w razie podjęcia pracy u swojego pracodawcy -
   • sposoby obliczania okresu wydłużenia urlopu
   • możliwość skracania urlopu rodzicielskiego i dzielenia się tym urlopem z drugim z rodziców,
   • przypadki, w których matka dziecka może przerwać pobieranie zasiłku macierzyńskiego
   • zasiłek dla ojca w razie śmierci ubezpieczonej/nieubezpieczonej matki dziecka lub
   • porzucenia przez nią dziecka
   • wysokość zasiłku macierzyńskiego,
   • zasiłek macierzyński za okres, gdy dziecko lub matka jest w szpitalu
   • zasiłek dla ojca dziecka, gdy nieubezpieczona matka dziecka podejmie pracę
   • podwyższenie zasiłku macierzyńskiego do kwoty świadczenia rodzicielskiego,
3. Wydłużenie urlopu rodzicielskiego (nowe wymiary, nieprzenoszalny urlop dla każdego rodzica, dopuszczalność elektronicznego wniosku o urlop, zmiana zasad
   • wykorzystywania urlopu, inne warunki łączenia urlopu z pracą;
4. Skrócenie okresu na wykorzystania urlopu ojcowskiego
   • rozporządzenie dokumentacyjne - treść wniosków składanych przez ubezpieczonych
5. Zasiłek za okres urlopu ojcowskiego,

Zasiłki opiekuńcze

1. Zasiłek opiekuńczy na ogólnych zasadach,
2. Prawo/brak prawa, okres wypłaty, wysokość. Dokumentowanie prawa do zasiłku opiekuńczego
3. Dodatkowy zasiłek opiekuńczy:
4. Ustalanie prawa i okoliczności uprawniających do dodatkowego zasiłku opiekuńczego
5. Zasady i tryb przyznawania dodatkowego zasiłku opiekuńczego

Zasady ustalania podstawy wymiaru świadczeń.

1. Najniższa podstawa wymiaru zasiłku
2. Składniki wliczane i nie wliczane do podstawy wymiaru zasiłków
   • zasady ustalania podstawy wymiaru zasiłków (składniki wynagrodzenia stanowiące podstawę wymiaru zasiłków) - analiza przypadków
   • przychody uwzględniane w podstawie wymiaru zasiłków (premie miesięczne, kwartalne, "13", nagrody uznaniowe)
   • zmiana etatu, a podstawa wymiaru zasiłku,
   • podstawa wymiaru zasiłku chorobowego gdy niezdolność do pracy powstała w pierwszym miesiącu zatrudnienia
   • podstawa wymiaru zasiłku chorobowego po długiej nieobecności w pracy (powrót z urlopu wychowawczego i choroba od 1 dnia po powrocie)
   • składniki przysługujące do określonego terminu, zmiana przepisów płacowych, a podstawa wymiaru zasiłków - analiza przypadków
   • przychody z umów cywilnoprawnych w podstawie wymiaru zasiłków
   • podstawa wymiaru zasiłku po podwyżce wynagrodzenia, zmianie etatu
   • kiedy składniki wynagrodzenia przyjmowane do podstawy wymiaru zasiłków należy uzupełnić, a kiedy przyjąć w kwocie faktycznie wypłaconej
   • uzupełnianie podstawy w miesiącu urlopu wypoczynkowego i innej usprawiedliwionej nieobecności
3. Wynagrodzenie z tytułu siły wyższej - zmiana stanowiska ZUS-u w zakresie uzupełniania
   • choroba pracownika podczas urlopu z tytułu siły wyższej
   • choroba pracownika podczas urlopu opiekuńczego
   • postępowanie płatnika w przypadku popełnienia błędu w nalizaniu zasiłków (nadpłata/ niedopłata zasiłku) - analiza przypadków
4. Korekta rozliczeń z ZUS
   • rozliczenie z US
   • rozliczenie z pracownikiem
   • korekta rozliczeń gdy pracownik otrzymał wynagrodzenie za czas choroby a niezdolność do pracy została spowodowana wypadkiem przy pracy

Odpowiedzi na pytania.

Prowadzący - Andrzej Radzisław - ekspert w zakresie ubezpieczeń społecznych, wykładowca, trener, uczestnik kongresów i sympozjów. Szkoleniowiec z wieloletnim doświadczeniem w przeprowadzaniu szkoleń dla służb kadrowo-płacowych również dla pracowników Oddziałów ZUS. Posiada bogatą praktykę w przeprowadzaniu szkoleń z obszaru ubezpieczeń społecznych. Doświadczony, były pracownik z 15 letnim stażem w Centrali ZUS w Departamencie Ubezpieczeń i Składek. Brał udział w opiniowaniu aktów prawnych związanych z ubezpieczeniami oraz analizował wydawane przez ZUS interpretacje w zakresie ich zgodności z przepisami, kontrolował jednostki terenowe ZUS. Ceniony Autor i współautor poradników i wyjaśnień przepisów kierowanych do jednostek terenowych ZUS.