Zapraszamy do udziału w szkoleniach52

Eduexpert11

Zawsze jesteśmy do Twojej dyspozycji.

Lista szkoleń
Lista szkoleń

+ 48 (22) 398 44 63

eduexpert.pl

             centrum szkoleniowe

  Zadzwoń do nas :

+ 48 (22) 300 04 34

pokazany jest porządek według wybranego szkolenia

 

INFORMACJE O SZKOLENIU

Uwaga: programy szkoleniowe należą do osób prowadzących zajęcia i podlegają ochronie.

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) - z punktu widzenia pracodawcy i pracownika – Obowiązki pracodawców

 
Data szkolenia:   
2019-12-18   godzina rozpoczęcia:  10:00   liczba dni szkoleniowych:  1
Miejsce szkolenia:  
Olsztyn - Hotel w Centrum miasta - dokładne miejsce szkolenia podamy bliżej terminu szkolenia   
Cena szkolenia wynosi:  

Przy zgłoszeniu do 10 grudnia 2019r. - koszt szkolenia 365,85 zł. netto (450 zł. brutto). Po tym terminie obowiązuje cena 398,37 zł. netto (490 zł. brutto)


od osoby i obejmuje:

  • materiały szkoleniowe,
  • materiały do pracy (długopis, notes),
  • lunch,
  • kawę, herbatę, ciastka.

 

Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 5 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.

 

Zajęcia trwają w godzinach 10.00 - 15.00


Program szkolenia:  

Opis szkolenia

Podczas zajęć zostanie omówiona  funkcjonalność w praktyce PPK z uwzględnieniem istotnej  tematyki dla działów personalnych i płac. Regulacje dotyczące PPK wprowadzają szereg rozwiązań nieznanych do tej pory systemowi dodatkowego emerytalnego oszczędzania. Środki w ramach PPK będą obowiązkowo współfinansowane przez podmioty zatrudniające – przy czym nie są to wyłącznie pracodawcy - oraz osoby zatrudnione.

 

Cel szkolenia

Od 1.01.2019r. obowiązują przepisy Ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. W zależności od stanu zatrudnienia na dzień wejścia przepisów niektórzy pracodawcy zobligowani będą do  odprowadzenia pierwszych składek do PPK już w drugiej połowie 2019 roku. Dla innych podmiotów ten obowiązek może być przesunięty w czasie jednakże nie unikniony. PPK staną się korzystnym  świadczeniem oferowanym przez większość pracodawców

 

Wykład połączony z analizą przypadków (proponowanych  przez trenera i zgłaszanych przez uczestników), dyskusja moderowana

 

Dzięki udziałowi w szkoleniu uczestnik:

  1. uzyska informację o podstawowych założeniach systemu Pracowniczych Planów Kapitałowych, rola którą mają spełnić PPK
  2. kiedy i dla kogo obowiązek utworzenia
  3. jakie kroki należy spełnić, co oznacza utworzenie PPK
  4. kto, kiedy i jak musi/ może się zapisać
  5. kiedy i jak można dysponować środkami z PPK
  6. koszty zarządzania PPK – ustawowe limity
  7. nadzór nad funkcjonowaniem PPK
  8. jakie sankcje karne

 

Program szkolenia

 

Najważniejsze założenia wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych

  • rola jaką mają spełnić
  • inne formy oszczędzania na emeryturę
  • zasady tworzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych

Adresaci Pracowniczych Planów Kapitałowych

  • obligatoryjne członkostwo na start
  • kto, kiedy i jak musi się zapisać

Ogólne zasady Pracowniczych Planów kapitałowych

Charakterystyka Umowy o prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych

Obowiązki pracodawcy – Pracownicze Plany Kapitałowe

  • wpłaty dokonywane w ramach PPK
  • czym kierować się wybierając usługodawcę
  • obowiązki informacyjne i administracyjne pracodawcy
  • rola pracowników w tworzeniu PPK

Koszty zarządzania PPK

Nadzór nad funkcjonowaniem PPK

Pracownik w PPK

  • kto, kiedy i jak musi/może się zapisać
  • wystąpienie z PPK i co dalej
  • co się dzieje z PPK w przypadku zmiany pracodawcy
  • podział środków w przypadku rozwodu, śmierci uczestnika
  • kiedy i jak można dysponować środkami PPK przed 60 rokiem życia po przekroczeniu 60 roku życia

Rozporządzanie środkami z PPK przez Uczestnika

  • rodzaj wpłat
  • zachęty do inwestowania od Państwa
  • nadzór nad funkcjonowaniem PPK

Przepisy karne

 

Zajęcia poprowadzi -  Kalina Kaczmarek - ekspert prawa pracy z 17 letnim doświadczeniem; wieloletni  pracownik Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowego Inspektoratu Pracy,  na stanowiskach inspektora pracy a następnie starszego inspektora pracy. Doświadczony trener współpracujący z firmami szkoleniowymi oraz realizująca szkolenia zamknięte dla potrzeb konkretnego odbiorcy; specjalizuje się w problematyce prawnej ochronie pracy, doradca i stały współpracownik wielu przedsiębiorstw i instytucji.

 

 

 

 

 
Zapisz się (lub pobierz do wydrukowania kartę zgłoszeniową/ofertę/informację o szkoleniu.)


 Karta zgłoszeniowa Adobe Reader (do pobrania - format .pdf)

  Karta zgłoszeniowa MS Word (do pobrania - format .doc / ms word 2003)

 Oświadczenie VAT Eduexpert (do pobrania - format .doc / ms word 2003)

 

 

Szkolenie w Eduexpert

Zawsze jesteśmy do Twojej dyspozycji.

INFORMACJE O SZKOLENIU

Pracownicze Plany Kapitałowe (PPK) - z punktu widzenia pracodawcy i pracownika – Obowiązki pracodawców


Data szkolenia:
2019-12-18   godzina rozpoczęcia: 10:00  liczba dni szkoleniowych: 1
Miejsce szkolenia:  
Olsztyn - Hotel w Centrum miasta - dokładne miejsce szkolenia podamy bliżej terminu szkolenia   
Cena szkolenia wynosi:

Przy zgłoszeniu do 10 grudnia 2019r. - koszt szkolenia 365,85 zł. netto (450 zł. brutto). Po tym terminie obowiązuje cena 398,37 zł. netto (490 zł. brutto)

 od osoby i obejmuje:

  • materiały szkoleniowe,
  • materiały do pracy (długopis, notes),
  • lunch,
  • kawę, herbatę, ciastka.

 

Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 5 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.

 

Zajęcia trwają w godzinach 10.00 - 15.00


Opis szkolenia

Podczas zajęć zostanie omówiona  funkcjonalność w praktyce PPK z uwzględnieniem istotnej  tematyki dla działów personalnych i płac. Regulacje dotyczące PPK wprowadzają szereg rozwiązań nieznanych do tej pory systemowi dodatkowego emerytalnego oszczędzania. Środki w ramach PPK będą obowiązkowo współfinansowane przez podmioty zatrudniające – przy czym nie są to wyłącznie pracodawcy - oraz osoby zatrudnione.

 

Cel szkolenia

Od 1.01.2019r. obowiązują przepisy Ustawy o pracowniczych planach kapitałowych. W zależności od stanu zatrudnienia na dzień wejścia przepisów niektórzy pracodawcy zobligowani będą do  odprowadzenia pierwszych składek do PPK już w drugiej połowie 2019 roku. Dla innych podmiotów ten obowiązek może być przesunięty w czasie jednakże nie unikniony. PPK staną się korzystnym  świadczeniem oferowanym przez większość pracodawców

 

Wykład połączony z analizą przypadków (proponowanych  przez trenera i zgłaszanych przez uczestników), dyskusja moderowana

 

Dzięki udziałowi w szkoleniu uczestnik:

  1. uzyska informację o podstawowych założeniach systemu Pracowniczych Planów Kapitałowych, rola którą mają spełnić PPK
  2. kiedy i dla kogo obowiązek utworzenia
  3. jakie kroki należy spełnić, co oznacza utworzenie PPK
  4. kto, kiedy i jak musi/ może się zapisać
  5. kiedy i jak można dysponować środkami z PPK
  6. koszty zarządzania PPK – ustawowe limity
  7. nadzór nad funkcjonowaniem PPK
  8. jakie sankcje karne

 

Program szkolenia

 

Najważniejsze założenia wprowadzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych

  • rola jaką mają spełnić
  • inne formy oszczędzania na emeryturę
  • zasady tworzenia Pracowniczych Planów Kapitałowych

Adresaci Pracowniczych Planów Kapitałowych

  • obligatoryjne członkostwo na start
  • kto, kiedy i jak musi się zapisać

Ogólne zasady Pracowniczych Planów kapitałowych

Charakterystyka Umowy o prowadzenie Pracowniczych Planów Kapitałowych

Obowiązki pracodawcy – Pracownicze Plany Kapitałowe

  • wpłaty dokonywane w ramach PPK
  • czym kierować się wybierając usługodawcę
  • obowiązki informacyjne i administracyjne pracodawcy
  • rola pracowników w tworzeniu PPK

Koszty zarządzania PPK

Nadzór nad funkcjonowaniem PPK

Pracownik w PPK

  • kto, kiedy i jak musi/może się zapisać
  • wystąpienie z PPK i co dalej
  • co się dzieje z PPK w przypadku zmiany pracodawcy
  • podział środków w przypadku rozwodu, śmierci uczestnika
  • kiedy i jak można dysponować środkami PPK przed 60 rokiem życia po przekroczeniu 60 roku życia

Rozporządzanie środkami z PPK przez Uczestnika

  • rodzaj wpłat
  • zachęty do inwestowania od Państwa
  • nadzór nad funkcjonowaniem PPK

Przepisy karne

 

Zajęcia poprowadzi -  Kalina Kaczmarek - ekspert prawa pracy z 17 letnim doświadczeniem; wieloletni  pracownik Państwowej Inspekcji Pracy – Okręgowego Inspektoratu Pracy,  na stanowiskach inspektora pracy a następnie starszego inspektora pracy. Doświadczony trener współpracujący z firmami szkoleniowymi oraz realizująca szkolenia zamknięte dla potrzeb konkretnego odbiorcy; specjalizuje się w problematyce prawnej ochronie pracy, doradca i stały współpracownik wielu przedsiębiorstw i instytucji.

 

 

 

 

Zapisz się na szkolenie

 

Kontakt z konsultantem
Kontakt z konsultantem

Zapraszamy do udziału w szkoleniach Eduexpert

Zawsze jesteśmy do Twojej dyspozycji.

Copyright by Dezor&Gelak IT

Created with eduexpert.pl