Zapraszamy do udziału w szkoleniach52

Eduexpert11

Zawsze jesteśmy do Twojej dyspozycji.

Lista szkoleń
Lista szkoleń

tel: (22) 398 44 63

Eduexpert

eduexpert.pl

             centrum szkoleniowe

  Zadzwoń do nas :

tel: (22) 300 04 34

pokazany jest porządek według wybranego szkolenia

 

INFORMACJE O SZKOLENIU

Uwaga: programy szkoleniowe należą do osób prowadzących zajęcia i podlegają ochronie.

Potrącenia na Liście płac w 2024 r. Dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń, świadczeń chorobowych i umów zlecenia z uwzględnieniem zmian od 25 marca 2024 r.

 
Data szkolenia:   
 2024-03-11   godzina rozpoczęcia:  9:00   liczba dni szkoleniowych:  1
Miejsce szkolenia:  
 Szkolenie on-line - Szkolenie on-line   
Cena szkolenia wynosi:  

 380 netto (467,40  zł. brutto)


od osoby i obejmuje:

  • wykład on-line 
  • materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
  • zaświadczenie o ukończeniu szkolenia

 

Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 5 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.

 

Zajęcia trwają w godzinach 9.00 - 14.00
Program szkolenia:  

 

Szkolenie online jest prowadzone w formie 4 godzinnego szkolenia podczas którego uczestnicy mają dostęp do materiałów szkoleniowych i na czacie mogą zadawać pytania wykładowcy.

 

Korzyści ze szkolenia online:

  • bez wychodzenia z domu/biura bierzesz udział w pełnowartościowym szkoleniu,
  • widzisz i słyszysz eksperta,
  • widzisz prezentację,
  • możesz zadawać na czacie pytania i wyjaśniać swoje wątpliwości,
  • dostęp poprzez link wysłany na Państwa e-mail (wystarczy laptop lub komputer z głośnikami),
  • konsultacje z trenerem po szkoleniu (poprzez zapytanie mailowe)

 

 


Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom niezbędnej wiedzy z zasad dokonywania obowiązkowych i dobrowolnych potrąceń z wynagrodzeń, zasiłków z ubezpieczenia społecznego i wypadkowego oraz umów cywilnoprawnych. Podczas szkolenia omówione zostaną obowiązki pracodawcy wobec organów egzekucyjnych, w tym przepisy dotyczące dokonywania potrąceń oraz obowiązki informacyjne wobec komorników.

Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych, a jego celem jest wyjaśnienie kwestii wątpliwych i niejasnych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami. Szkolenie przeznaczone jest zarówno dla osób początkujących w tematyce potrąceń jak i osób na co dzień zajmujących się potrąceniami, chcących pogłębić swoją wiedzę.

PLAN SZKOLENIA

Obowiązki pracodawcy w stosunku do organów egzekucyjnych z uwzględnieniem zmian od 25 marca 2024 r.
  1. informacje przekazywane do organów egzekucyjnych
  2. zbieg egzekucji sądowej i administracyjnej
  3. zmiana definicji wynagrodzenia za pracę w postępowaniu administracyjnym
  4. obowiązki pracodawcy przy zatrudnieniu lub zwolnieniu pracownika

Kwalifikacja składników wynagrodzeń i innych świadczeń dla celów dokonywania potrąceń na rzecz organów egzekucyjnych
  1. podział składników wynagrodzenia według wytycznych GUS
  2. pojęcie wynagrodzenia za pracę dla potrzeb ochrony
  3. potrącenia świadczeń a zapisy w tytułach wykonawczych


Praktyczne aspekty dokonywania potrąceń z wynagrodzeń, zasiłków i umów cywilnoprawnych w 2024 r.
  1. Wynagrodzenie za pracę i wynagrodzenie chorobowe
    • potrącenia za zgodą i "bez zgody pracownika"
    • kwoty wolne od potrąceń w 2024 r.
    • kwota wolna od potrąceń przy ulgach dla młodych/powracających/rodziców dzieci 4+/seniorów
    • PPK
    • kolejność dokonywania potrąceń i wysokość dokonywanych potrąceń w tym z nagród, ZFŚS, wynagrodzenia rocznego, nagród, premii w tym za okresy dłuższe niż 1 miesiąc
    • kiedy należy pomniejszyć kwotę wolną od potrąceń
    • świadczenia w "naturze" obok wynagrodzenia za pracę
    • kilkukrotna wypłata wynagrodzenia w danym miesiącu
    • potrącenie z wynagrodzenia chorobowego
    • potrącenia dobrowolne, kary pieniężne
    • potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia za pracę

  2. Zasiłki z ubezpieczenia społecznego i wypadkowego
    • wysokość kwot wolnych od potrąceń
    • jak ustalić wysokość potrąceń wraz z kwotami wolnymi od potrąceń
    • zasady obniżania kwot wolnych
    • potrącenie gdy w miesiącu wypłacono wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłek

  3. Wierzytelność z umów cywilnoprawnych
    • zastosowanie kwoty wolnej od 1 stycznia 2024 r.
    • jak ustalić faktyczną kwotę potrąceń
    • granice i kwota wolna przy dokonywaniu potrąceń w 2024 r.
    • stanowisko Ministerstwa Sprawiedliwości dot. kwot wolnych
    • pomniejszenie kwoty wolnej w stosunku do liczby godzin wykonywanego zlecenia.


Prowadzący - Przemysław Jeżek - Specjalista z zakresu Prawa pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada 10-letnie doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach Prawa pracy w tym m.in: rozliczaniem czasu pracy, wynagrodzeń, ZFŚS. Zdobywca tytułu "Kadrowy Roku w 2008 roku" (wyróżnienie w 2007 roku). W latach 2010/2011 odpowiadał na pytania czytelników w biuletynach "Ubezpieczeń i Prawa pracy" wydawnictwa GOFIN. Aktualnie współpracuje z: - wydawnictwem INFOR jako autor publikacji na łamach dwutygodnika "Monitor prawa pracy i ubezpieczeń społecznych", Górnośląską Wyższą Szkołą Handlową w Katowicach jako wykładowca.

 

 
 
Zapisz się (lub pobierz do wydrukowania kartę zgłoszeniową/ofertę/informację o szkoleniu.)


 Karta zgłoszeniowa Adobe Reader (do pobrania - format .pdf)

  Karta zgłoszeniowa MS Word (do pobrania - format .doc / ms word 2003)

 Oświadczenie VAT Eduexpert (do pobrania - format .doc / ms word 2003)

 

 

Szkolenie w Eduexpert

Zawsze jesteśmy do Twojej dyspozycji.

INFORMACJE O SZKOLENIU

Potrącenia na Liście płac w 2024 r. Dokonywanie potrąceń z wynagrodzeń, świadczeń chorobowych i umów zlecenia z uwzględnieniem zmian od 25 marca 2024 r.

Data szkolenia:
2024-03-11   godzina rozpoczęcia: 9:00  liczba dni szkoleniowych: 1
Miejsce szkolenia:  
Szkolenie on-line - Szkolenie on-line   
Cena szkolenia wynosi:

 380 netto (467,40  zł. brutto)

 od osoby i obejmuje:

  • wykład on-line 
  • materiały szkoleniowe w wersji elektronicznej
  • zaświadczenie o ukończeniu szkolenia

 

Rezygnację przyjmujemy najpóźniej na 5 dni przed szkoleniem w formie pisemnej. Rezygnacja w późniejszym terminie wiąże się z koniecznością pokrycia kosztów w 100%. Nieobecność na szkoleniu nie zwalnia z dokonania opłaty.

 

Zajęcia trwają w godzinach 9.00 - 14.00

 

Szkolenie online jest prowadzone w formie 4 godzinnego szkolenia podczas którego uczestnicy mają dostęp do materiałów szkoleniowych i na czacie mogą zadawać pytania wykładowcy.

 

Korzyści ze szkolenia online:

  • bez wychodzenia z domu/biura bierzesz udział w pełnowartościowym szkoleniu,
  • widzisz i słyszysz eksperta,
  • widzisz prezentację,
  • możesz zadawać na czacie pytania i wyjaśniać swoje wątpliwości,
  • dostęp poprzez link wysłany na Państwa e-mail (wystarczy laptop lub komputer z głośnikami),
  • konsultacje z trenerem po szkoleniu (poprzez zapytanie mailowe)

 

 


Celem szkolenia jest przekazanie uczestnikom niezbędnej wiedzy z zasad dokonywania obowiązkowych i dobrowolnych potrąceń z wynagrodzeń, zasiłków z ubezpieczenia społecznego i wypadkowego oraz umów cywilnoprawnych. Podczas szkolenia omówione zostaną obowiązki pracodawcy wobec organów egzekucyjnych, w tym przepisy dotyczące dokonywania potrąceń oraz obowiązki informacyjne wobec komorników.

Szkolenie ma charakter warsztatów praktycznych, a jego celem jest wyjaśnienie kwestii wątpliwych i niejasnych. Każdy przypadek omawiany na szkoleniu poparty jest praktycznymi przykładami. Szkolenie przeznaczone jest zarówno dla osób początkujących w tematyce potrąceń jak i osób na co dzień zajmujących się potrąceniami, chcących pogłębić swoją wiedzę.

PLAN SZKOLENIA

Obowiązki pracodawcy w stosunku do organów egzekucyjnych z uwzględnieniem zmian od 25 marca 2024 r.
  1. informacje przekazywane do organów egzekucyjnych
  2. zbieg egzekucji sądowej i administracyjnej
  3. zmiana definicji wynagrodzenia za pracę w postępowaniu administracyjnym
  4. obowiązki pracodawcy przy zatrudnieniu lub zwolnieniu pracownika

Kwalifikacja składników wynagrodzeń i innych świadczeń dla celów dokonywania potrąceń na rzecz organów egzekucyjnych
  1. podział składników wynagrodzenia według wytycznych GUS
  2. pojęcie wynagrodzenia za pracę dla potrzeb ochrony
  3. potrącenia świadczeń a zapisy w tytułach wykonawczych


Praktyczne aspekty dokonywania potrąceń z wynagrodzeń, zasiłków i umów cywilnoprawnych w 2024 r.
  1. Wynagrodzenie za pracę i wynagrodzenie chorobowe
    • potrącenia za zgodą i "bez zgody pracownika"
    • kwoty wolne od potrąceń w 2024 r.
    • kwota wolna od potrąceń przy ulgach dla młodych/powracających/rodziców dzieci 4+/seniorów
    • PPK
    • kolejność dokonywania potrąceń i wysokość dokonywanych potrąceń w tym z nagród, ZFŚS, wynagrodzenia rocznego, nagród, premii w tym za okresy dłuższe niż 1 miesiąc
    • kiedy należy pomniejszyć kwotę wolną od potrąceń
    • świadczenia w "naturze" obok wynagrodzenia za pracę
    • kilkukrotna wypłata wynagrodzenia w danym miesiącu
    • potrącenie z wynagrodzenia chorobowego
    • potrącenia dobrowolne, kary pieniężne
    • potrącenie nadpłaconego wynagrodzenia za pracę

  2. Zasiłki z ubezpieczenia społecznego i wypadkowego
    • wysokość kwot wolnych od potrąceń
    • jak ustalić wysokość potrąceń wraz z kwotami wolnymi od potrąceń
    • zasady obniżania kwot wolnych
    • potrącenie gdy w miesiącu wypłacono wynagrodzenie za pracę, wynagrodzenia chorobowego oraz zasiłek

  3. Wierzytelność z umów cywilnoprawnych
    • zastosowanie kwoty wolnej od 1 stycznia 2024 r.
    • jak ustalić faktyczną kwotę potrąceń
    • granice i kwota wolna przy dokonywaniu potrąceń w 2024 r.
    • stanowisko Ministerstwa Sprawiedliwości dot. kwot wolnych
    • pomniejszenie kwoty wolnej w stosunku do liczby godzin wykonywanego zlecenia.


Prowadzący - Przemysław Jeżek - Specjalista z zakresu Prawa pracy z wieloletnią praktyką zawodową. Posiada 10-letnie doświadczenie zawodowe pracując w Działach Personalnych dużych międzynarodowych firm jako Specjalista i Starszy Specjalista HR. Od wielu lat specjalizuje się w praktycznych zagadnieniach Prawa pracy w tym m.in: rozliczaniem czasu pracy, wynagrodzeń, ZFŚS. Zdobywca tytułu "Kadrowy Roku w 2008 roku" (wyróżnienie w 2007 roku). W latach 2010/2011 odpowiadał na pytania czytelników w biuletynach "Ubezpieczeń i Prawa pracy" wydawnictwa GOFIN. Aktualnie współpracuje z: - wydawnictwem INFOR jako autor publikacji na łamach dwutygodnika "Monitor prawa pracy i ubezpieczeń społecznych", Górnośląską Wyższą Szkołą Handlową w Katowicach jako wykładowca.

 

 
Zapisz się na szkolenie

 

Kontakt z konsultantem
Kontakt z konsultantem

Zapraszamy do udziału w szkoleniach Eduexpert

Zawsze jesteśmy do Twojej dyspozycji.

Copyright by Dezor&Gelak IT

Created with eduexpert.pl